时间管理不是简单的记录

一个人的时间管理能力强不强， 不仅要看在规定的时间内， 他的目标达成情况以及创造的价值， 还有他除了工作，学习以外， 个人知识与技能是否增强， 以及梦想实现的具体情况如何， 这些都是评价一个人时间管理能力的重要指标。

很多人都觉得自己好像做过时间管理， 但又不太会管理自己的时间， 其实， 时间管理存在三个误区， 正是因为这些误区， 让你时间管理的能力无法显著提升， 始终停留在皮毛阶段。

第一种误区， 很常见的误区， 很多人认为， 只有老板才需要进行时间管理， 而作为小职员或者还是在校园读书的人来说， 根本就不需要进行时间管理。

千万不要忘记， 所有的成功知名人士都是从职场小白开始的， 刚入职时， 他们也是什么都不懂， 所有牛人都是从普通人开始的， 在熟练掌握技能前， 他们也在不断的练习， 所以， 时间管理就是一项越早掌握， 就越早受益的技能， 而且一劳永逸， 终生不会忘记。

第二种误区是，时间管理就是把要做的事情，记录下来， 一项一项做好， 这就是时间管理。

时间管理其实是一个综合的理论，如果你只把计划当做时间管理的话， 恐怕也太简单了， 你需要把计划， 实施， 总结， 评估以及再次做计划做成一个大的循环系统， 这才是时间管理。

第三种误区是，意识到时间管理的重要性， 报名很多时间管理的课程， 向很多老师学习， 并一味的模仿。

你要清楚， 时间管理能力是具备人格属性的， 什么是人格属性？ 人和人的时间管理能力是不同的， 不能要求每个人都在时间管理方面趋于一致， 要形成自成一派的风格， 不能盲目的跟随别人的脚步， 盲目的对自己的时间进行管理， 所以一定要给自己设置一个基本的时间管理评价标准。 比如做一次减脂塑身的活动， 或者完成一项技能训练， 说一口流利的英文等， 这都是可以检验时间管理能力的标准， 大家要形成自己的风格来进行时间管理， 而不是人云亦云。

在时间管理中最著名的， 也被人了解最多的就是10000小时定律， 如果一个人花费了越多的时间进行精细化的训练， 那么他就越可能做的更好， 并且在这个领域当中达到顶级水平。

每个成功人士的背后， 都是坚持， 只不过有些人在很年轻的时候就有了这种坚持训练的意识， 也就是俗称的开窍早， 但也有些人开窍晚 ， 所以没有坚持的意识， 也就没有坚持做下去的习惯。

在人生电池图的理论下， 我们每个人都要把自己当做一块不能再次蓄电的电池， 时间就是这块电池的电量， 浪费了就没有了， 生命也是这块电池， 过完了， 过的日子就一去不复返， 每个人一定要不断的反复问自己， 我有效周期到底还有多长的时间， 这个思考以及自问自答的反思，最好每周进行一次。

不要等到每年年底或者年初的时候， 临时抱佛脚， 才能意识到时间不够用， 因为你必须知道， 自己还可以拿多少时间， 或者说多少小时来实现梦想， 尤其是如果梦想远大的话， 就需要去拥有实现梦想的时间基础。

大多数人在年轻的时候， 会有大把的可支配时间或者可控时间， 比如90后或00后， 每一天他们的精力会非常充沛， 他们的体力消耗也不会太快， 也没有太多的烦心事， 老婆， 丈夫， 父母， 子女， 这些问题统统不用去考虑，他们可能自己都没有意识到， 现在就是练就人生硬本领最好的时间。

可人往往就是这样的物种， 他的意识发育成熟需要的速度， 往往落后于身体， 也就是说， 你现在空有体力和大把的空闲时间， 却不知道该怎怎么用， 该朝着什么方向去努力， 等你慢慢进入30岁， 40岁， 50岁的时候， 你开始懂了， 想明白奋斗的重要含义呢， 可是身体， 精力以及家庭情况却不允许你去奋斗了，没有时间修炼你的硬本领， 30岁后， 不论是男女， 体力， 精力都非常有限， 动不动就缺觉， 每天单位有一堆烦心事， 家里还会时不时出状况。

所以， 职场的硬本领要在人生早期就开始进行训练， 一般来说， 练习职场硬本领， 需要通过10000小时法则去达到，无一例外， 任何人想要成为某一领域的专家，都需要艰苦的付出， 而这种付出都需要掌握技巧和方法， 而时间管理能力也是越早掌握就越受益的能力。