近一周都没有日更，心里一直有写的欲望，然而最近一直在忙万科的暑期实习生求职工作，所以没有时间来写东西，最近忙完了万科的三轮面试，谈一谈自己的感受吧。（虽然还有最后一轮）

一网申

坐标郑州，非985，211，普普通通二本学校，专业市场营销，没有获得过奖学金，也没有特别突出事迹。
方法：
1.扬长避短，把自己的弱势且必须介绍的放后边，自己的优点放前边。例如：曾经是辩论队队长，独自带过20余人的辩论队，并取得了很多的成绩，如打过了什么比赛，和那些学校打的，取得了什么成就。（总之就是把自己做过的事情具体化，数字化，表明真实可靠。）
2.去粗取精，把自己精华的部分取出来。弱化其他部分。如果你是985.211.一定有自己的比较牛逼的老师，或者跟着做过什么项目，都可以写出来，记住，一定要精华。如若和我一样，平常二本，就写出 自己的最大的成就。其实认真挖掘，这些每个人都有的。
3.版面整洁，不拖泥带水，清晰明了，让HR一眼就看到你的基本情况，网上也有很多关于如何填写简历的说明，可以参考。（具体简历模版需要的请私聊我）

二无领导小组面试

首先，关于模式，无领导小组面试有两种：一是小组内的几个人被选拔出来，二是小组要么大部分都通过，要么全军覆没。
这两种在面试中都有可能出现。我在我万科遇到的是前者。小组9个人，通过无领导小组面试的有4人。
先介绍一下小组成员分布，211研究生一位，211本科四位，一本2位，二本3位。最后一个211一个一本两个二本通过了面试。
其次，说一些过程。
1.每人一分钟自我介绍。
2.讨论话题：90后的年轻人需要什么样子的企业文化。
3.没人一分钟总结本次方案的得失，自我评价，以及你认为表现最好的一位。
我的突破：
1.因为我是二本，所以我准备在自我介绍先声夺人。我就先表明我是辩论队的，同时我逻辑和总结能力很好。（我想要争取主动，以便自己可以做reporter）
2.讨论环节：我是稍微后一点发言的，这样可以先倾听别人的意见和看法（但也有不利的地方，可能你想表达的都已经被说了）我发言就是先总结前面几位的共同点，然后我再指出不足，最后梳理了自己的体系，表明自己的观点。（这样可以显示我有自己的亮点，同时肯定了队友）
3.果然，通过我上面两步，我完美的让小组成员选我做最后的总结，同时，一定要很认真的记录，不是询问队友的意见，表明你很重视他们。你还可以把你的报告先说一遍，让他们找问题，你再该。这样可以避免最后总结完小组内有人不同意。（如果最后还有人不同意，你比完蛋）
攻略
各人认为，无领导最好的角色是leader,不过这个很难，所以你要是没有大将风范，还是不要尝试，而且据我观察，万科注重团队，（我们组的leader都没有通过无领导小组面）所以你只要保证了团队团结，不偏题，基本没问题。还有，一定要抓住核心，善于提问并发现问题，一旦发现组内在一个问题上争执不下，赶紧说出自己的解决方案，然后过过过，不要在纠结，讨论时间很短的。最后，我想说网上的面试攻略看一看就行，不必当真，真正要做的还是真心投入。因为你会发现，到了面试现场就没空想套路了，安安心心说出自己想法就好。
最后的最后：无领导小组讨论考验的是你平时的思辩能力和组织能力。重在平时积累无论你是不是名牌大学的，只要你能展现出你的思想就可以。（面试根本不看你说了啥，就看你是怎样表达的。所以表达很重要）
由于断网，只能明天继续后面的内容。（我也是第一次参加这样的面试，所以咱们一起学习啦！）
晚安！
班门弄斧，望大神不要打我。▄█▀█给跪了