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硅谷最受欢迎的情商课

硅谷最受欢迎的情商课

作者: 老虎色 | 来源:发表于2020-10-01 23:24 被阅读0次

    简介:最伟大的搜索引擎搜不到的快乐秘籍,一堂谷歌内部的创造力、幸福感提升课,为何成为硅谷最受欢迎的情商课?一堂情商课又如何能演变为风靡美国的超级畅销书?我认为书中最大的解答 不是告诉了你一个什么答案,而是告诉你现在有这么一个事情,你可以怎么去理解。生活如此简单,为什么不大吃大喝享受快乐呢?人生不要那么累(在你财富自由的情况下)。

    硅谷最受欢迎的情商课

    序言:由丹尼尔·戈尔曼(哈佛大学心理学博士)和乔恩·卡巴金("正念减压法"创人,禅修导师)对陈一鸣的评价和对于情商理解说明。吉米·卡特(美国第39任总统)、艾克里·施密特(谷歌执行董事长)等的知名人士对书有赞美。

    一、关于情商

    包含第一章"工程师与可得以于情商"、第二章"强壮你的注意力肌肉"、第三章"呼吸吧,就像生命依赖于它一样"。

    什么是情商:情商是一种探索自己内心的理解,和我们日常理解的情商不同,书中讲述对于快乐、探索的秘密,而不是直接告诉你情商高的人是如何说话的。这样就引发读者的思考,对于情商,我们怎么理解?日常中我们说情商高,这个情商怎么得出的结论,如何去定义情商。

    定义情商:能够带来的好处有三种

    1、快乐:一种对心灵如何运作的精细理解所引发的深刻的情绪平衡。快乐是可以被训练的,这种训练时钟对于心灵、情绪和我们经验的领悟,通过这些,我们会达到最深情的内在安宁,最终形成恒久的快乐以及慈悲心。

    2、优秀的个人能力:通过一种情绪、稳定的注意力品质,我们将这种充满能力的注引向情绪的生理层面,这样就可以准确而清晰地觉知情绪。情绪、清楚的觉知情绪体验,能够为情商的发展打好基础。

    3、良好的品质品德:保持正念,无论你正经历什么,只是去体验它,先不要评判是好还是坏,顺其自然。练习在刺激和应激反应之间留出空间,留出的空间越多,就越能够控制自己的情感。保持一种良好的品德,保持一种积极向的心态,保持呼吸,就像生命依赖于它一样。

    二、 情商的应用

    包含第四章"呈现自然而然的自信"、第五章"驾驭你的情绪"、第六章"让你不再工作而仍然有报酬"、第七章"同理心和大脑探戈的猴戏"、第八章"既保证工作效率,又让大家喜欢你"。

    自我觉知,以更高的分辨率来观察自己。同样一把枪,没有装瞄准镜就只能打50米,装了8倍镜就能打800米的距离,分辨率越高,我们就能够观察到更多的细节和更广的内容。但同时,我们要正视自我,充满自信,认可自身的同事给予他人。与其害怕,不如拼搏一把,成败虽在一瞬间,但你站起来的那一刻,你已经成功了10%。

    自我调节,成为自己的主宰。自我调节不是回避或压抑情绪,而是通过我们能够巧妙的处理这些情绪,将其转化。可以使用"西伯利亚北部铁路(SiBerian North RailRoad)"来对情绪进行管理:停下、呼吸、感知、反思、回应,用修禅的方式来探索自己的内心和联系。

    5种情绪能力:

    1、自我控制:对具有破坏力的情绪和冲动有自控能力。

    2、可信赖:保持诚实和正直。

    3、责任感:为个人的行为表现负责。

    4、适应性:应对变化的灵活度。

    5、创新性:能够坦然接受新颖的观点、方法和信息。

    自我激励,发现你内心最深层的动机。我们通常会觉得有时候很艰难对吧,那么多的工作压力、生活压力,搞的自己疲惫不堪,但生活如此简单了,为什么不多笑一下呢没有带头盔骑电瓶,罚了罚20块呗,等下去喝杯奶茶呗今天被老板骂了,晚上加个班重新做一份呗,看在钱的份上有什么不能呢?我们需要遵从内心的快乐:享乐、激情、更高使命。

    创造性的"啊哈时刻"是来自于内心,真正有效的激励就是内在动机、自由行、掌握度和使命感。一个非常勇敢的运动员说:我与超过9000次投篮不中,输了将近300场比赛,还有26次错过绝杀的机会,但这都是我成功的原因,这个运动员叫"迈尔克·乔丹"。

    关于人性的禅修

    1、使心灵平静。

    2、失败体验。

    3、成功体验。

    4、回归平静。

    培养同理心,通过理解和同情他人来培养同理心。与人交往就是情商的用武之地,情调最派的上用场的地方,这是一种更高级的领域,在交往、社交、生活、工作中有着巨大的作用。保持开放,理解在别人看来是合理的事情,至少从他们的观点来看,甚至在你不同意他们的时候也这样做,拥有这样的心理习惯,你就可以更加清晰和客观的看待社会交往。

    团队协作的五大子障碍,使用金字塔形式,描述一个团队机能失掉的五种形式,这五种形式用因果顺序就是:

    1、无视结果

    2、逃避责任

    3、缺欠投入

    4、惧怕冲突

    5、缺乏信任

    提升,领导力与社交技能的提升。表现最为出色的管理者比表现最差的25%的管理者在对待他人的态度上更加温和友好,他们平易近人,尤其善于更加开放地与他人分享他们自己的想法和感受。这些领导者不仅能力超群,而且还具备两种非常矛盾的品质:雄心和谦卑。

    禅修:施受法

    1、禅修前的准备:精心

    2、安在其中:保持

    3、施受法:练习

    4、结束:冥想

    三、内心的自我

    包含第九章"通往世界和平的三个简单步骤"、后记"在你的线下时间拯救世界"。书中表达出一个愿望"愿世界和平",而这个事情可以用"禅修"来解决?!~我没搞懂,一个禅道能解决世界和平?当别人来打你的时候,你告诉他要静心,要常态,要大度?"悟空!休得无礼!哦老人家,贫僧乃东土大唐而来,今日途经此地,不知老人家可否大开方便之门……老人家,请莫再辱骂,贫僧替大徒儿道歉……老人家,请莫用手杖杵贫僧……老人家请息怒……老……老家伙你再动我一下试试?……哎呀我操?悟空!削他!八戒悟净你们也上,牙敲掉眼扎瞎腿打折!善了个哉的!"

    去做一些自然而然的发自内心的事情,让内心充满着喜悦。要致力于人世间的工作,先要理解佛陀说领悟的道理,也就是静心,然后你不再需要可以行动,行动自然会带领你。

    四、总结

    一、如果说有三句话来形容人的奋斗,那么:

    第一句:如果我比别人看的远一些,那是因为我站在巨人们的肩膀上——艾萨克·牛顿。

    第二句:嘿,有人站在我们的肩膀上呢——巨人们。

    第三句:永远都是在攀爬的路上,坚挺站在曙光的那一刻——老虎色。

    二、这本书,说是定义情商,有近乎一半是在讲禅道的事情。按照我们理解的情商:应该是处于一种针对场景、角色、条件去说话的过程。比如你的女友新涂抹了口红,你不是应该说你怎么又买了一支新口红,而应该说这个口红和你的肤色很搭呢。但书中并没有直接告诉你应该怎么做,而是通过一些修禅的方法,让你去体会。

    书中讲解了一些步骤方法,可以让你保持良好的习惯、有助于静心,比如:

    在探索内心的基础上,可以通过一些练习来保持自己的心态。如果你此刻在家里,想想最近一次情绪被触发的场景,然后问问自己,是否在换一个时间和状态的情况下,有所改变:

    1、触发情绪的事件是什么?

    2、当情绪升起时,你有什么样的感受,最初的感受是什么,愤怒/退避/愉悦。

    3、在身体的哪个部位,你感受到了这种情绪,你现在还能感受到吗?

    在类似这样的描述和练习中,来讲解情绪的应用,从认知层面"我理解你"、从情感层面"我感同身受"、从动机层面"我想要帮助你"。驾驭情绪,自我调节,成为自己的主宰。

    最后:一个情商高的人,一定是一个情绪稳定的人。会对应选择性的发火,选择说话的内容是对人对事,不会在生气时口不择言。

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