如何增加竞争的残酷性？
只需要保证只有一人胜出或者拉大第一名和第二名之间的差距。
古罗马竞技场奴隶主为了增加竞争的激烈程度，经常把规则制定为只有一人可以活着出去。
为了获得唯一的生存机会，奴隶们一定是战斗到最后一口气，流干最后一滴血，战斗场面肯定格外血腥和暴力。
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如果你仔细想想，现在就没有了吗？
为什么足球世界杯只有冠军可以获得大力神杯载入史册，亚军什么都没有？是不是相比奥运会足球项目的金银铜牌赛制激烈很多？
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又比如公司评优只有唯一的一个名额，是不是能在办公室掀起一场血雨腥风？
又比如你如何分配一、二、三名的奖金？同样总额是6000，是3000,2000,1000竞争激烈还是4000,1500,500激烈？
能够进入前三名的应该都已经付出了很多努力，这便是大家的沉没成本。如果前三名的奖金分布差不多，那么我们肯能就没有什么竞争意识了。可是如果三者之间的差额特别巨大，就会促使我们拼尽全力，反正都已经付出那么多了，决不能留下遗憾。
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以前大家为什么缺乏竞争意识能“安贫乐道”呢？就是因为分配机制的问题。你即使再怎么努力，由于制度的原因你都只能比我富裕一点点，那么我就没有动力去参与竞争。改革开放之后，贫富差距一下子拉开了，就是分配机制进行了调整，资源开始无限向优胜者倾斜。这么一来，大家的竞争意识都被激活了，市场也就散发出了活力。
但是制度是需要标准来护航的。如果不能保证规则的一致性和连续性，保证竞争是公平公正公开进行的，那么名额减少或者奖金差距拉大反倒会挫伤人们参与的积极性。
人们拼命争第一的根本动力来自哪里？是人的自私性。对于金钱或者荣誉的占有欲。通过对规则的巧妙设计，可以把人们的虚伪面具一层层撕掉，把人类最贪婪的本性直接暴露出来。
排他性会带来竞争，完全的排他性会带来残酷的竞争。
我们需要通过竞争获得金钱、地位、配偶….
不要总是谈共赢，时髦的词汇并不一定能够最准确地描绘这个时代。在资源总量一定的前提下，在只有一次交易机会的情况下，共赢根本无从谈起，这只能是一场你死我活的斗争。
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