第一个坑： 刚毕业工作两年的小公司
入职原因：当初因为羡慕这家小公司氛围就毅然决然的加入了，最后发现只有氛围是优点。
公司背景：在15年是准备上市并且失败的公司，后面核心开发离开，技术人员断层，然后逐年没落。（入职后才知道）
工作经历：用两个字形容杂和多
刚入职的时候负责老的产品维护，当时是一款基于安卓平台的嵌入式设备，应用由android app开发，除了app开发其他什么的都干，只要分为两大类：程序和非程序
程序： 从android framework层 、hal层 、linux driver 、uboot、图像算法、c c++ java linux shell python（你能想象我是哪类工程师吗？）
非程序：电烙铁焊线，拆机子排查返修机器，去工厂跟进度排查生产原因，接受客户反馈问题
终于做新产品了，硬件电路板交给外包做，然后自己的硬件工程师仿照着画，出了问题一问三不知，推卸责任
上司跟进度就是几句话：
怎么样啦？
可以完成不？
不行我帮你看看？（这句话等于废话，，，看了也白看，离职后我才发现这个上司是个水货。。因为人脉广东西可以外包做）
基于这个环境下终于下定决心跳槽，也主要因为新产品我做出来了，有底气了。虽然都是靠百度。
第二个坑： 华为外包（中软国际外派）
因为自己简历亮点就是会的多，所以都写了，简历投出去基本都会要。。但是麻烦也来了，
本着想去大公司看看就接受了华为外包，毕竟是华为啊
结果进去是硬件测试岗位所属部门系统驱动组。什么意思呢？就是写程序去测试硬件好坏，用python去写自动化测试。
驱动什么的一概不碰，这还了得？我明明投的是驱动开发。怎么会这样？
后来明白了，HR呗 他们的绩效是招人，尽快补全岗位空缺，你想做什么关他们什么事
后来还是离职了。（外包待遇还好，华为代码规范一流，方向不对，加不感冒外包了就走了，为什么不感冒呢你进来笑呵呵的对你，你走的时候嘴脸就出来了。。）
第三个坑：也差不多，本来想去驱动，最后成为了应用开发（c语言）
上一次跳槽和试用期两个月过去了，心里有点慌还是稳一稳吧， 就去了现在这家公司（公司规模人数过万），薪水过得去吧比小公司是翻了一倍， 但是 不是自己想做的方向， 我的方向是bsp相关，面试的时候说是摄像头相关的，想想也可以，不过好歹是个开发就先干着了。
但是这份工作跟自己未来的发展有较大出入，还是很焦虑， 来的原因主要是因为今年净在花钱，再跳就慌了算下来三个月没有成长
但是不跳，这个坑待着也发展不到自己想要的方向。。
愁啊，，加班加的也没时间学自己的东西。。。
面试一定要标明自己想做的。。（也有可能你想做的人家不要你啊。。。）
脑壳疼。有过来人给点意见吗？？？ 对嵌入式发展有点失去方向了。。
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