第九讲:非常时期的团队凝聚力打造
危机管理四步法
1.是共享信息和柔软
2.要重建心态
3.从危机中学到改变
非常时期,团队的管理者不要急着“从危机找到机遇”,而是可以遵照一个危机管理的4步法。分别是:共享信息和柔软获得信任、重建心态、积小胜为大胜和学到改变。
第九讲:非常时期的团队凝聚力打造
危机管理四步法
1.是共享信息和柔软
2.要重建心态
3.从危机中学到改变
非常时期,团队的管理者不要急着“从危机找到机遇”,而是可以遵照一个危机管理的4步法。分别是:共享信息和柔软获得信任、重建心态、积小胜为大胜和学到改变。
本文标题:怎么成为带团队的高手第5天
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