#用一年的时间重生 Day19/100
关键词：阅读、精进、分享
【输入】从为什么开始可以帮我们看清行为背后的原因，知道自己为什么采取行动
黄金圈法则提示出，从“为什么”开始，领导者是可以鼓舞人们去行动，而不是操纵他们的行为。“为什么”还能转化为实际的应用方案，提升人们鼓舞他人，唤起热忱的能力。
只是知道“做什么”“怎么做”每天要面对如何差异化的难题，而知道“为什么”的公司从来不为这些事操心，他们认为自己跟别人不一样，用不着去“说服”别人认同自己的价值。知道为什么做的企业拥有强大的创新能力，会获得长久的成功。
从“为什么”开始，可以和他人沟通自己的理念，人们也更容易受被吸引。
黄金圈里的“为什么”对应我们边缘脑，边缘脑负责控制我们的情感，他也负责所有人类的行为和决策的过程。
先问“为什么”只是个开始，想让黄金圈法则发挥作用，每个环节都要均衡，而且顺序要正确。
1、“为什么”应当清晰明确，想要感召他人，激发人们的热忱，需要从清晰明确的“为什么”开始。
2、“怎么做”要有行事准则。“怎么做”指的是一套行事原则，它指引着你，让你把理念变成现实。
3、“做什么”要有一致性。“做什么”是行为的结果，是你所说，所做的一切。
黄金圈均衡的状态就是真诚。当“为什么，怎么做，做什么”三者达到均衡状态时，真诚就会油然而生，如果三者不平衡，压力和犹豫就会滋生。黄金圈的几个层面达到了均衡，世界上所有认同这个理念的人都会受到感召，被这个组织或产品吸引而来。
迁移到我个人身上，我为什么要建翻书群，我希望大家都能把翻书变成日常生活中的一部分，让大家感受到读书群轻松愉快的气氛，读完书能找到同频的人分享。怎么做：轻松翻书，日积月累，每周复盘。做什么：带动大家用轻松的方式，有愉悦的心情翻书，并形成习惯。
【输出】读书笔记一份，阅读方法文字稿一份
【开源】
1、邀请小爪督导来翻书群，分享圆满成功，小伙伴们都反馈收获满满。
2、链接一位新的阅读教练，同在深圳，两个聊的特别投机，有一种相见恨晚的感觉，果然同频之人总有相逢之时。
3、参加冬冬阅读群的复盘，一起畅聊。
【固本】早起，阅读，快走5公里，冥想15分钟。
【反思】
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