很多事情很多方向都是根据具体的框架去执行的,但是实际上这些东西完全没有,可实际效益,但却还要去自控,还去安排……过度的形式主义。但这样的形式属于是必要?
当然必要,把你放到条条框框中,你的活动空间在缩小,你的行为方式也在缩小,那你就是被逐渐的制度化,制度化的形式实际上就是为了方便管理,但这样形式主义下的按部就班可行吗?
不同地位,不同看法。当你被限制的时候,你会觉得很别扭,很怪,各种束缚。但当领导者来说,这样他更方便统筹管理大体局势变化,也不会太超出他的掌控之外。
很多事情很多方向都是根据具体的框架去执行的,但是实际上这些东西完全没有,可实际效益,但却还要去自控,还去安排……过度的形式主义。但这样的形式属于是必要?
当然必要,把你放到条条框框中,你的活动空间在缩小,你的行为方式也在缩小,那你就是被逐渐的制度化,制度化的形式实际上就是为了方便管理,但这样形式主义下的按部就班可行吗?
不同地位,不同看法。当你被限制的时候,你会觉得很别扭,很怪,各种束缚。但当领导者来说,这样他更方便统筹管理大体局势变化,也不会太超出他的掌控之外。
本文标题:形式主义下按部就班
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