领导力故事---镜子

      管理者要达到与员工价值观同步，让员工发挥最大的潜能，更加积极的投入工作，光谈理想是没有意义的。 

      给员工讲故事，要形象，描绘愿景，拿我们边上的员工讲，让员工感受到自己同事的付出，给自己做一面镜子。