定好的规则第1次是否实施的效应

俗话说得好，无规矩不成方圆。

管理社群也是一样，人员众多，如果没有定制好相应的规章制度，社群是很难运营好的。

但是有了规章制度就行了吗？未必，因为如果你不执行，那它就只是文字，就只起到摆设的作用了。尤其是第一次遇到需要执行规则约束的时候，一定要执行，如果没有，效果会比你想象中还要严重。因为，第一次你都没有严格执行，就意味着给人感觉这个规则是可有可无的，并不是一定要遵守的！那后面，就会陆续有人不严格按照规则做事了。

举个简单的例子。我们公司本来有两个饭堂的，当时因为一些原因，一个饭堂取消了和我们公司合作。这就表示以前两个饭堂满足公司吃饭需求的，现在变成了全公司的人都要去挤一个饭堂！为了分流，公司出了规定，每一层的人都规定了吃饭时间段，只有到了那个时间段，那个楼层的人才能上去吃饭。开始，大家都很配合，因为毕竟是公司出了规定嘛。但是，后来有些人因为不想太晚吃饭，就没有按照时间段提前上去吃饭了。这个时候理应是由官方出面制止这种行为的，但是没有！所以，大家发现，原来提前上去吃饭也没有什么处罚的。慢慢地，按时间段吃饭这个规则就成了摆设，大家还是按照自己的喜欢来，想什么时候吃就什么时候吃。

这个例子告诉我们。规则制定好了，就一定要执行，尤其是第一次。如果是规则定制得不好的，可以后面再做调整，同样以规则的形式公布，但是一定要执行。因为，如果不执行的话，规则就成了笑话了。第一次不执行的，后面就会有一个人继续犯，接着两个人，三个人，N个人。。。

所以我的日更小伙伴第二天没有按照规定完成日更，我严格地让她遵守规定，接受没有日更的惩罚。虽然她是大咖，虽然，我也知道她是因为有更重要的事在忙。如果我们没有约定，按照我个人的性格，是完全能理解并支持她的。但是，我们有约定！所以，我觉得要遵守这个约定，为的，是让大家都能走得更远！

最后再强调一次，定好了规则，第一次要执行的时候，一定要执行！只有第一次执行了，这个规则才能真正起效用，不然，到第二次，第三次。。。那个时候再来执行的时候，效果已经大相径庭了。

这，就是定好的规则第1次是否实施的效应。