今天去参加一个标准讨论会，参会人有几位是协会的领导和具体组织标准制定的人员，还有一位是协会请来的顾问，是某局的领导，剩下的就是牵头单位和各参与单位的代表，总共有20人左右。会议举办的地点是在牵头单位处。
11点钟，会议结束，牵头单位带我们参观了他们的实验室，然后说为大家准备了午餐，是在附近的一个饭店，大家驱车前往。
这时，有几位参编代表说下午还有别的事，不在这吃饭了，就离开了。
到了楼下以后，又有几个人说有事，也离开了。
等到酒店落座，就还剩下协会的人、专家顾问，以及牵头单位的人了，参编单位的代表只有我一个…
其实对于这个结果我也不算意外，因为很多人下午还得回单位上班，时间可能确实有点紧，同时，我想可能还有另一个原因，就是有不少人是“社恐”或者觉得参加这样的场合没意思，所以故意找借口离开了。
其实我也不例外，我也是“社恐”，跟一群陌生人一起吃饭，尤其还有很多是位高权重的，也会觉得有点发怵。不过，我明白，要想职业发展的顺利，必须要多与别人交流，尤其是要多与圈子里优秀的、有影响力的人交流。这样的聚餐其实是难得的机会，不应该逃避，所以我硬着头皮留下了。
还不错，一方面这个专家顾问，也就是某局的领导说跟我司老板很熟，曾经还来过我们公司好几趟，协会的领导对我们公司也有一些了解，加之今天在会议上我发言的时候也展示了自己的专业能力，得到了大家的一致认可，所以他们对我还都挺热情的，前往饭店的时候那专家还特意让我跟他以及协会领导坐同一辆车。吃饭的路上和过程中也进一步加深了对彼此的了解，为以后的合作打下了基础。
但是我也要反思这次做得不足之处，那就是我在去之前没有提前做功课，没有对这些关键人物进行调研了解，导致在交谈中比较被动，没法针对性地问人家问题以示我对人家的关心和了解，言谈中反而是领导们关心我比我关心他们还多，不然，交流的效果应该会更好。
三件幸福小事：
1.早上出门晚了，又堵车，掐着点到达会议场所大门口，结果还不让随便进，又等着人家出来接，等到会议室的时候已经晚了十分钟。还好有其他单位的几位代表也晚了，是跟我一起到的，显得还不算太不像话，会议也是推迟了十分钟才开始的。
以后一定不能再迟到了！
2.之前申报的优秀案例，初评结果今天出来了，果真通过了！就像打怪升级一样，接下来几天要认真准备下一轮的评审汇报了，争取能够笑到最后。
3.之前不想工作的时候就摸鱼，刷手机看一些没用的东西，同时心里会很焦虑。
现在我改变了做法，工作不下去的时候就干点别的有意义的事，比如读书、写文章等，这样身心能得到放松，时间也不算是浪费了。
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