刚毕业开始找工作的时候，我身边一个朋友，叫立早忆，是同届的学生里最开始找到工作的。
后来过了大概3个月时间，偶然一次我遇到她的时候，她正去往面试的路上。
我非常诧异，和她聊起来，才知道3个月的时间里，她大概换了5份工作。上一份工作，干了不到30天。
我问她，是不是对工作很不满意？
她说，第一份工作环境不好，第二份工资不高，第三份没有前景，第四份。。。。。。
太多理由，我已经没有兴趣听下去了。
临走前我祝福她面试成功，她非常确定地说，自己一定会找到适合的工作的。
其实那个时候招聘季已经过去很久了。
再后来，听说她又换了一份工作，在找到下一份工作之前，过了1个月的无业游民生活。
很久以前一封学校老师的辞职信，短短几个字，刷爆了网络：
世界很大，我想出去看看。
这种充满文艺的理想和说走就走的决心，代表了无数上班族的愿望。
这封辞职信之所以会火，是因为它满足了上班族的遐想，给朝九晚六的上班族一个心理暗示，那就是：
说走就走的辞职，很浪漫，也很酷。
年少的我也觉得，能够拿着辞职信啪嗒一声摔在老板桌子上，是多么勇敢的事情，不管自己的经济能力，不管能不能找到下一份工作，反正，辞掉这份不喜欢的工作，我开心就好。
可是看到立早忆的经历，在所有人都成功度过实习期，已经开始拿到正职资格的时候，她还在穿着正装到处投简历。
我才觉得，说走就走，是多么天真。
1
之前和一个老同事相约，我们以前在同一家公司上班，只是后来我离职了，我们两个人还保持着联系。
上一次见面，是在过年之前。
那个时候我们一起约饭，我才知道她也离职了，因为公司老板太固执，思想固化，从来不容反驳，她上班第四天，找老板签合同，老板不同意，坚决要工作一个月的时候才签。
她觉得作为员工和老板这样的合作关系，没有信任，无法接受，第五天，就辞职了。
我离职的时候，已经有了另一家公司的邀请，而她离职的时候，什么后路都没想好。
一直到过年后见面，中间隔了大概3个月的时间，她一直都在到处找工作。
那天吃饭的时候，她一直特别懊悔：
早知道会找不到工作，就死活在那里熬个几个月了，总比现在赚不到钱好。
离职时有多干脆，现在就有多狼狈。
如果你不是真的特别有财力，可以保证你几个月没有收入依旧衣食无忧，如果你不是真的具有竞争力，没有殷实的资历也有公司想要你，那我劝你，还是不要学说走就走那一套。
你没有想好未来的规划，没有想好下一家，就受那些文艺思想的熏陶，克隆人家的勇气和决心，是莽撞又无脑的。
说走就走的决绝，是一种思想毒瘤。
2
刚毕业的时候，大部分人都对未来没有定向。
只知道找一份干得过去的工作，不用太辛苦，工资过得去，就可以了。抱着这样的念头，当工作的实际情况没有达到你的预期的时候，你就对现在的工作开始动摇了。
我朋友的公司，小到可怕。
刚刚成立不到2个月， 加上老板和他这个实习生，只有4个人，另外两个是老板的好朋友，可以算是一起创业的同伴了。
因为实习期很短，只有15天，所以公司每天都有人来面试，平均一天1到4人。
朋友算是第一批去面试的人，在众多面试者中，他是第一个成为实习生的人，在他做实习生的15天时间里，陆陆续续又进来了很多实习生，来来往往，一共23个。
后来，还是只剩下他一个人，那23个实习生，呆了不到15天，全部都走了。
都是自己辞职的。
你可能会觉得是公司的问题，朋友说，自己作为一个应届生，实习月收入底薪很低，但是提成很高，一个月已经过万了，就是在公司老板的带领下赚出来的。
既然工资还不错，那为什么大家都辞职？
因为他们都等不了。朋友说。
他们受不了每天重复一样的操作，受不了公司小，受不了实习期拿不到业绩，也不想等自己努力拿到业绩的那一天，所以全都辞职了。
大家都想在短时间内迅速上手，迅速赚钱，只想过轻松无压力的上班生活，实习期一到，工资拿到手，说走就走。
因为坚持，朋友成了最后的赢家。
3
外媒在采访马云的时候，马云说了一段话：
不要轻易辞职。
你要在给自己一个目标，这份工作，我至少要做满3年再走。
很多年轻人都觉得自己什么事情都能做好，其实什么都做不好。
职场没有捷径，想要在任何一个领域占得主要地位，除了自己的能力，还有一个重要指标，那就是工作年龄和它带来的资历积累。
一份再好的工作，你干了15天就走，拿到手的工资，也就只有15天那么多。
而一份再烂的工作，你干了3年，拿到手的工资，一定比只干3天的多。
我不是叫你一份工作磕到死，我只是希望你明白，频繁跳槽，深信说走就走的想法，没有一定的实力和准备，千万不要效仿。
成年人的标志，就是对自己负责。真正成熟的人，不会有说走就走的时刻。
真的到了要走的时候，也是带着安心和实力，而不是凭着文艺和勇气。
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