成功者的世界观

大家好，这里是卧龙创业论，今天要跟大家聊的是：成功者的世界观。

我讲的课程主要是针对创业者，教大家怎么当老板，怎么赚钱。如果你是一个员工，你听了我的课程，你自然会觉得反感或者震惊，但如果你是一个普通人，你就会认为我说的不可思议。

就好像在管理团队这个问题上，作为老板不能太温柔，你越温柔就越没有效率，做人就习惯性的不要给人面子，你越是顾及面子，别人就越不会给你面子。绝大多数人都是普通人，他们管理不了自己，也控制不了自己。我们都是管理者，如果我们过多的去顾及面子，那么就是在违反我们自己的原则。如果我们的原则被轻易违反，那么们公司的管理制度就会轻易破坏。

很多市面上所谓的管理学书籍都是在瞎扯淡，很多冠冕堂皇的理论其实放在实践上，根本就没有什么效果，一般人认为正确的东西都是起不了什么作用的，也不能让你赚到什么钱，没有什么道理可讲，面对不听话的员工，直接去开除，去惩罚，效果是最好的。

就比如你公司的员工经常迟到早退，不论你如何讲道理，做思想工作，去求爷爷告奶奶，其实都没有什么大的作用。只有你自己亲自走公司门口，把迟到的员工当场开除，那到了第二天就没有人敢迟到了，如果还有人迟到，那么就继续辞退，直到没有人迟到为止。

很多管理大师都喜欢随口瞎说，他们认为毕业大学生是新生一代，你如果稍不关怀他们，他们就会辞掉工作，你必须学会妥协，要用他们的文化去管理他们。这种想法就是完全错误的，在这个公司里，你是老板一切规章制度必须由你来制定，你不能让你的员工成为你的指挥棒。既然他们来你的公司上班，那就必须遵守你的规章制度，就要老实一点，你让他们做什么事情就没得商量，越是商量，你的业务就推进得越慢，甚至还会让你的公司开始亏损。

你要养成只看事实的习惯，不要看别人说什么，看别人做什么，比如说我们交朋友，出去都是都是我们自己付款，而别人从来不会主动付款，那么当你说什么希望别人接受的时候，别人也不会在乎你。在工作上尤其如此，不论你讲什么，只要你没有让我看到你为公司赚到多少钱，那么就是你的失职。

很多人总喜欢鼓吹感情与金钱无关，物质与精神分开，很多人喜欢明面上称兄道弟，其实你仔细想一想就会知道，如果你发不起工资，员工们都会离你而去，如果你没钱，你跟谁都不会有感情。

所以当你经历的东西越多，我们在现实生活中就越来越习惯性的不会说话，我们做事都是直奔主题，赚到钱了，我们也不说，直接存到银行卡里。每个月到该发工资的时候，我们就会默默地把钱分给那些真正为我们公司做了贡献的人的账户上。当你对这个世界理解的越透彻，你就越活得有效率。

添加微信：15580266917

免费领取《零成本暴利创业36谋略》