上次认真学习这本书的讲解是在第一期沟通力训练营，当时还认真的做了笔记。大概一个月后，我再次看到GROW模型这四个字时，想了好久才想起三个，G目标，O选择，W意愿，我把R现状弄丢了。
由于惰性，即使我们自己心中有了答案和方法，也希望征询别人的看法和肯定，因为这是给自己找了一条退路，可以把失败归咎于别人，自己不用承担责任。
同时，对于别人的建议，我们一般会认为是指责，内心也不愿意接受。所以，我们需要教练，通过辅导，让我们自己明确目标，看清现实，作出选择， 了解内心渴望完成的意愿程度。通过自己的思考与挖掘，从自己的嘴里说出来，自己的接受度更高，行动力更强。
coaching最大的敌人是leading，不评判，不介入，不给答案，这是辅导时特别需要注意的。
实践是自己的弱项，希望我明天可以有所突破，迈出第一步。
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本文标题：0330再次学习《高绩效教练》
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