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刚刚收到社群其他小伙伴的承诺书,里面提及到自己加入社群的原因,以及我目前对社群进行优化调整有些不太适应。
其实,在决定社群升级优化之前,我想着这样的节奏可以一直把社群做满一年就可以关闭了。想法很美好,可现实总会有些意外状况被打乱。
再加上,社群的运营模式呈现出来的结果和我预期的出入比较大。我原本设想的是:顾及每一个加入进来小伙伴的整体情况,并根据小伙伴想要的学习收获,重点去辅导。
每过完一个月,大家都会有所收获。
刚加入社群的初期,大家的新鲜感还在都很积极去做作业,按时完成作业,也积极针对自己目前的困惑进行交流。随着加入的时间越来越久以后,就出现各种敷衍的情况:先是提交作业时间不准时,每次群里有什么最新的动态,也没有回复;更不用说点评完作业可以看到大家的回复。
刚开始,看到这个现象我很难过,也对自己的引导能力产生自我怀疑。在这方面做得很不好的小伙伴,我在点评作业的时候,也把问题点明了,可还是老样子。你说你的,我做我的,完全不受影响。
这样的学习方式,即使再学习上一年还会是老样子。
这让我想起,在5月的时候有个小伙伴来社群体验了有半个月的时间。我给他做了2次目标的解读分析,后面在确认是否要跟着我学习的时候他拒绝了。认为社群的学习氛围不是他想要的,还说了一句凭我这么认真做事,社群想运营多久可以,只看我想不想而已。
当时,我处于创建社群的初期,正是激情满满的时候。对于小伙伴的话,我只简单当作对我的肯定和夸奖,没有过多细想。现在看来,他是早就知道会有这样的情况发生。
自从,星期四晚上我决定把社群存在的问题挑开来说以后。我难过了两天,就像是亲手把自己种下的一棵树给砍了下来,眼看这棵树就要结果了。就因为有蛀虫的存在,让我不得不把它给砍下来。
难过了两天,我并没有停止思考,反而想着接下来的学习模式怎么优化比较好,怎么调整比较好。把自己目前社群的运营模式一一罗列了出来,发现自己的运营模式每一个步奏都是比较紧密的,只是社群的人员过少,难以形成良好的学习氛围。
再加上目前的成员,大部分都是宝妈。在时间上,很难可以聚到一起。
同时,让我意识到自己在以下几个地方需要进行调节:
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1、脱离舒适区,本来就是一件痛苦的事情
最初,我认为大家都是成年人了,对于学习就不需要像小学生一样时时刻刻要我去监督,要我去说个不停。
一是大家也是有头有脸的人,二是也有一定的年龄。这时候,再去说教只会心里更加不舒服而已。
这样的想法没有错,可我忽略了脱离舒适区,本身就是一件痛苦的事情。在还没有完全脱离成功之前,你都需要严格对待这件事。稍微一松懈,就会缩回自己的舒适区,再也不愿意去做出改变。
只要是学习,就得端正自己的学习态度。
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2、明确自己的边界
之前,我所理解的边界感是在人与人的相处中。没想到,同样的点也可以用在教学上面。周一到周五的晚上,需要去兼职上晚辅班。面对一群小朋友,我都会好好说话,不会严格他们一定要怎么做才可以。
我深知:你越是严格要求他们,他们的逆反心理就越严重。
可正是你的好好说话,他们在吵闹的时候,你说的每一句话小朋友都不会放在心上。在他们的潜意识里:你是一个好好说话的老师,并不会严格要求他们,他们也不会害怕你。
看似可以得到所有小朋友的喜欢,可在辅导的时候,你让他们认真听你讲题的时候,无一例外分心去听旁边的同学说话,或者去看看别人在做什么。
明明很快就可以把作业做完,结果拖到最后一个完成。
同样的问题,在我的社群上演。我每次和成员都是用好好说话的方式,引导他们如何去管理好自己。
可就是因为太好好说话了,导致他们每一次提交上来的作业都敷衍,状态一不好就不做作业,找他们沟通学习状态也不回复。
明确自己的边界,不仅仅是要清楚你的做事原则,还要告诉对方你这样做的话,将会有什么后果。
人,只有知道自己这样做有什么后果后,才会认真去考量这件事对自己来说是否重要,重要的话,就会采取行动!
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3、不是等价交换的东西,都不会珍惜
这一点,我最近才深刻体会到。包括刚刚提交上来加入我社群的原因,也是因为收费便宜才进来看看什么情况,看值不值得自己去学习。
当初的定价取决于,自己是刚开始做想累积经验。
可没想到却给了别人不重视社群学习的理由,想着:反正也便宜,不学又不会怎么样。这样想的同时,又不甘心社群其他小伙伴又有了新的收获,明明大家都是同一个老师教的,同一个老师指导的,为什么别人就会有收获呀?!
不行,我也得重回社群学习,找老师来指导我。
因为这一点,我基于最初做社群的初衷,我还会服务好每一个成员。可人心是相对的,如果你学习都是不真诚的话,那我也会用相同的态度来对待回去。
社群的重新调整优化,是我9月最大的难关和收获。每一次问题的产生,都不会是偶然发生,都是从一开始不起眼的隐患中慢慢变大,直到成为你不得不立马解决的问题。
问题的发生并不可怕,可怕的是,你选择逃避现实,甚至冒出想放弃的念头。既然所做的事情做到一半了,那么我们就要好好坚持到底!
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