豁然发现，2017 再有十几天就要过去啦！

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你的目标在哪里？实现了吗？

可是我的年度目标，年度目标呢——都找不见了。/(ㄒoㄒ)/~~

可劲儿回想了半天，终于想起来参加小强老师（《小强升职记》作者）的年度计划课程时现场手写过年度目标，赶紧在餐桌旁椅子上鸡窝一样凌乱的书堆里翻找，嘿，居然被我翻出来啦！来，看看：

看着这个目标，我一下子傻眼了——可怜我一直自我感觉良好，还到处发文章说没有目标的人生不值得过，然而自己的目标居然没实现：

• 2 门通用的工具类课程。这个实现了，在知乎 Live 做了一个“程序员的成长课”的专题，在 GitChat 做了一个“程序员跨越式成长指南”的达人课。
• 写作一本工具类图书。这个也实现了，这本书就是刚刚上市的“ 程序员的成长课 ”。
• 制作 3 门技术类课程。只开发了一门，Qt 项目实战之网络电子白板，其他的，没完成！没完成！没完成！

大哭三声：

/(ㄒoㄒ)/~~，/(ㄒoㄒ)/~~，/(ㄒoㄒ)/~~

好啦，擦擦眼泪，我要找点心理平衡啦：

• 你 2017 年的目标实现了吗？
• 你是不是像我一样：定了一些目标，实现不了？
• 更甚之，你根本没有年度目标？

我们今天的文章，就是要赶在年末岁初来谈谈怎么挖掘目标、如何分解目标，以及怎样才能将目标落地。

有人说，列了目标也不一定实现，还是别列了，免得给自己找不痛快。可是，（piapiapia，好像刚打过脸），没有目标的生活，真的不值得过啊！毕竟，有目标我们才会更聚焦，行动起来才会更有效更有力量，再说啦，就算只实现一个，也赚了啊。

所以，还是来吧！

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挖掘自己的目标

下面的清单，可以帮助你探索自己的目标（参考了《当时忍住就好了》）：

• 我真正想要的是什么？
• 我特别想要的是什么？
• 我不希望什么样的人出现在我的生活里？
• 短期内我最想实现的目标是什么？
• 长远来看我最想实现的目标是什么？
• 我最想成为什么样的人？
• 我最想过什么样的生活？
• 为提升自我，我希望自己做哪方面的改变？
• 我最喜欢并且最不愿意改变自己的哪种优点？
• 我最珍视的东西是什么？
• 我最惧怕的东西是什么？
• 我最厌恶的东西是什么？
• 我最不想哪种东西出现在我的生活中？
• 什么让我倍感羞愧？
• 我最讨厌并想消除自己身上的哪些缺点？
• 我最想得到他人身上的哪种才能、天赋或成就？
• 如果我能许下三个心愿，我会许什么？
• 什么最让我感动？
• 如果能重新来过，我最想改变的事情是什么？
• 我做过哪些让我后悔万分、渴望重新来过的错事？
• 哪些事情能给我带来最大的快乐？
• 什么事情最让我生气？
• 什么事情最让我难过？
• 什么事情让我内心感到平静和满足？
• 我期望我的孩子做出哪些成绩、成为什么样的人？（这些其实是你将自己未完成的事情嫁接到了孩子身上，从中发现自己的目标）

你可以把自己的目标分成三类：

• 工作
• 家庭
• 个人成长

每一类都给自己找几个目标，这样才会平衡，不至于陷入某一个维度而残废其他维度。

注意，不管哪一类目标，最好是发自内心、由内而外产生的，是你真心想要的。别人过完年不经意的一句“你胖了”刺激你产生的“今年要减肥”的目标，很可能不是你真正想要的，过段时间没那种刺激你就会把它抛诸脑后，根本不会正儿八经去实现它。

在挖掘目标时，要注意长远结合。

长期目标指5年、10年、一辈子的目标，要具体化、情景化、可视化、可感知。比如你希望未来10年内可以实现每年2次每次15天的特色海岛游，坐在海边拥着爱人吹海风，看着孩子在沙滩上嬉戏。

把你的长远目标和场景结合起来，当你想象自己置身某个场景之中的时候，眼、耳、鼻、舌、身，能够感应，这样就比较容易带来情绪，引起渴望，产生动力。

近期目标要能落地，具体、可执行，并且和长远目标相关。最好是从长远目标，倒推出来的。

请注意，不管是长远目标还是从长远目标分解出的近期目标，都要符合 SMART 原则。

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以终为始，分解目标

要从长远目标找到近期目标，需要目标分解的能力。多问问这个问题——要实现这件事，必须先实现什么——有助于你以终为始来分解长远目标。

我们以“10年内实现每年2次每次15天特色海岛游”这个目标为例，说明一下怎么用倒推法分解目标。

一次为期15天的特色海岛游，一家三口，需要 10~15 万块。一年 2 次，需要 20~30 万元。 Ok ，以今年的 25 万来计算，加上每年 10% 的通货膨胀，预计 10 年后，是 65 万。你每年的旅游花费，应该控制在家庭总收入的 1/3 以内，那么，10 年后，你的家庭，每年的净收入至少要 195 万。

这样计算之后，你的收入目标就有了：从现在起，第 10 年结束时，家庭总收入每年200 万。

假如你今年家庭收入是 30 万，我们算算你每年收入平均增长率为多少，可以达到 10年后 200 万。

假定你的家庭收入，有 10 万是被动收入。 20 万是薪水收入。

为了简化，我们把被动收入和薪水收入分开来分别计算，简单加和。

10 万被动收入，10 年后复合增长，应该到 25.9 万。那你 10 年后，家庭的工资性收入应该在 174 万。

现在每年薪水收入 20 万，174 除以 20 ，为 8.7 ，8.7 开 10 次方根为 1.24 。就是说，

你要保持每年薪水收入增长 24%，就可以达到目标。

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寻找实现目标的手段和途径

接下来，你就可以考虑，怎样在今年内实现加薪 24% 。

可以从三个方面来分析：

• 公司内
• 跳槽
• 业余创收

我给每个方面整理了一个问题清单，这些清单可以帮助我们找到当下可行的、并且与长远目标有关联的行动。我们从这些行动开始，一步一步走下去，就可能增大实现长远目标的概率。

下列问题，可以帮助你分析公司内部的可能性：

• 公司年度加薪范围？
• 什么样的绩效会获得 24% 以上的加薪可能？
• 做出什么成绩可以得到这样的绩效？
• 公司的年终奖金是怎么发的，绩效评估前 10% 的员工，年度奖金会有多少
• 公司有没有股票、期权等激励机制
• 如果有股票、期权，分给什么样的人，分多少，怎么分
• 股票、期权，1 万份每年分红大概有多少

下列问题，能让你更为客观地分析跳槽的可能性：

• 我所在公司，处于什么行业？
• 行业内我所从事的职业，同等资历，平均薪酬待遇如何？
• 公司在行业提供的薪酬待遇是什么水准，偏低，还是偏高？
• 比公司待遇更好的公司有哪些？
• 这些公司有什么岗位开放，要求什么样的知识、技能、经历？
• 我能匹配目标岗位的要求吗？
• 这些公司有我认识的人员吗？

下列问题，能让你慎重考虑业余时间创收的可能性：

• 我个人的知识、技能、经历、资源，有哪些？
• 这些资源，能否用于第二职业来创收？
• 有谁需要我的知识、技能、经历？
• 我可以面向个人还是企业提供服务？
• 有哪些平台、渠道可以提供业余兼职的机会？
• 第二职业可以带来多少收入？
• 我需要花多少时间从事第二职业？

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目标清单表格

通过分解目标以及联系当前现状寻找可以立即开始的可能性，你 10 年后的目标，就和当下建立了紧密关联，只要你聚焦当下，走好当前的一步，就可以走向未来的目标。

最后，给大家看一个目标清单表格，你可以参照它的格式来撰写自己的目标：