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探索管理306:如何用工作氛围来激励员工(十二)建立良好的沟通与

探索管理306:如何用工作氛围来激励员工(十二)建立良好的沟通与

作者: 峰哥读写思 | 来源:发表于2024-05-29 11:24 被阅读0次

    应用工作氛围来激励员工,

    有哪些具体的表现形式,

    第四种体现方式,

    是建立良好的沟通与反馈机制。

    有效的沟通和反馈机制能够让员工,

    及时了解自己的工作表现和需要改进的地方,

    从而有针对性地提升自己的能力。

    管理者应建立定期的员工沟通会议、个别面谈等机制,

    与员工保持密切的沟通。

    在人力资源的调查分析中,

    公司发现周经理在下属反馈中得分最高的原因,

    除了尊重和信任外,

    他还总是及时给予员工正面的反馈和认可,

    以增强他们的工作动力和信心。

    周经理在自己的部门管理里,

    有一个很好的习惯,

    就是每个月都会至少有一次,

    与部门里的每位员工进行一对一的面谈。

    在面谈中,

    周经理会真诚的向员工反馈工作表现,

    提出需要改进的地方,

    并不吝惜自己的表扬和肯定。

    因此,

    如何用工作氛围来激励员工,

    第四种体现方式,

    就是建立良好的沟通与反馈机制。

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