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如何与不太喜欢的人相处?

如何与不太喜欢的人相处?

作者: 常乐读书 | 来源:发表于2021-05-12 06:49 被阅读0次

    生活中遇到和我们秉持不同意见的人,或者你不太喜欢的人,比如挑剔的上司、小气的同事、爱管闲事的邻居,爱唠叨的婆婆……对这些人你怎么对待?是敬而远之,还是心生嫌弃?敬而远之,他们偏偏是你低头不见抬头见的人;心生嫌弃,不但影响情绪,时时心塞,更影响彼此关系。

    对于这种关系,怎么处理更好呢?

    《能力的答案》作者何平,是卓有成效的培训师,结构化思维及效能提升专家,也是拆书帮蜀汉分舵第一位三级拆书家,另著有经典书籍《学习的答案》。他的书干货满满,能有效帮助人们提升思考力、学习力,提升工作和人生效能。

    作者认为,在黑天鹅时代,为适应时代变化,人们要从六方面(即目标、心态、情绪、沟通、表达、思维)构建好通用能力思维模型,全书结合大量案例,给出实操性极强的24种方法,帮助人们迅速提升六大能力,实现人生逆袭。

    何平说,“选择好心态,犹如升级操作系统。”一个人心态好,情绪积极,才更利于成事。

    面对挑剔的上司、小气的同事,爱管闲事的邻居,可能让我们不喜欢,甚至难以忍受,但你仍然要天天面对,如果不懂得调整心态,工作中就不能与其友好相处,实现团结协作;生活中面对爱管闲事的邻居,唠叨的婆婆,总会让自己心生不顺,途增烦恼,影响做事效率。

    有句话说:“如果你不能改变别人,就接纳他。”在《DISCOVER 自我探索》中说到,我们对待差异的态度有三个阶段,第一个阶段叫忍受,第二个阶段叫接纳,第三个阶段叫享受。“你或许会说,“忍受和接纳”我们明白,但如何享受?这个境界怎么营造?

    书中说到DBP点赞法,对于和我们想法有差异的人,要善于发现其优点,而非评判他人。

    为了更好地面对差异发现优点,我们可以采取DBP点赞法。

    Difference——发现差异,对方和我有什么不同的做法?

    Benefit——挖掘价值,这种不同背后有什么好处?

    Praise——随喜点赞,我要如何给对方鼓励?

    一个有能力的人,不但会及时调整心态,还会把一段看起来比较糟糕的关系,发展得更好。

    看人不能看短板,人无完人,更不能拿己之长比人之短。如果调整思维,我们愿意对他多些了解,发现事情表象背后的真相或原因,也许对他的行为会多些理解和宽容。

    聚焦别人优点,能从他身上学到更多,你就赚了。每个人都有缺点,同样每个人也都有优点。相反,对一个心生嫌弃的人,你自然看不到他的优点,更不可能从他身上学到什么,如果相处中产生冲突,还影响心情。

    我们用《能力的答案》一书中提到的DBP法来转换思维,调整心态。

    1、Difference 发现差异:发现别人与我的不同做法。

    无论性格不同,还是为人处事不同,先不急于抵制,而是以开放心态,只关注那些与我们不同的行为事实,不加评判不定性。

    比如,看到同事总喜欢往领导身边凑,便有人说此乃溜须拍马者也,“溜须拍马”则是对他的评论,我们将关注点放到“他喜欢和领导沟通”这一事实上。

    2、Benefit  挖掘价值:思考这种不同背后有什么好处?

    将重点放在不同的行为背后,思考为什么会这样?对我们有何好处?

    比如,一个小气的同事,跟别人出去吃饭,蹭吃多,请客少,让人嫌弃。但了解多了以后,发现他家境不好,还要供弟弟上学,不得不节衣缩食,便对他多了理解,还发现他在团建中管理财务很清晰,为公司节省不少开支,这便是他的好处。

    喜欢跟领导接近的同事,我们放弃偏见,思考这种行为背后有什么好处。首先他能得到领导对其工作的反馈,并得到指导,而且还能得到第一手工作信息,以便为下一阶段的工作做准备。而不善于和领导沟通的人,缺乏积极主动性,得不到第一时间的工作指导,对后续工作又处于一种被动状态。分析利弊,我们从他身上也应学会,适当与领导做有效沟通,同时让领导看到你的努力。

    3、Praise 随喜点赞:我要如何给对方鼓励?

    当你发现别人的优点就亲口告诉他,为他点赞,相信你也会收获一份别人对你的认可。微笑是一面镜子,你对别人笑,别人也对你笑,你懂得欣赏别人,别人也会欣赏你,彼此愉悦。有一双善于发现美的眼睛,有懂得欣赏别人的真诚,发现其卓越之处,我们由心生嫌弃转变为喜欢和欣赏,进而学习他人优点,督促自己进步,这也是《DISCOVER 自我探索》中说的“对待差异的第三阶段——享受”了吧。

    因排斥某个缺点,继而否定整个人,自然从他身上学不到什么。就像我们拆书家拆一本书,也许我们在别的书上看到过类似内容,如果一开始读你就有否定心理,那肯定从这本书中得不到新知,故而毫无所获。

    只有保持开放心态,从书上尽量攫取新知,聚焦收获,比如是否有你未见过的案例、未曾知晓的知识背景,优美的金句与独特的写作手法.......哪些是你可从这里学到的,以谦卑心待之,不排斥这本书,你才能从中真正受益。

    对人亦如是,同样保持开放心态,愿意多了解他,认可他的优点,并向优点看齐,我们不仅收获一份好关系,还会促使自己上进。

    能接纳与你有差异的人,不是一种修行,而是一种睿智,因你始终保持积极向上的心态,不因别人败坏心情,懂得调整,从他人身上得启发,受益自身,才是真正的智者。

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