今天参加了由智联招聘主办的的中国女性领导力高峰论坛，活动很棒！
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首先这个论坛的主题就很吸引人。“她”的世界，是不同的世界；“她”的力量，柔中有刚。越来越坚信我们这个时代是最好的时代，给了女性不一样的发展机会和空间，女性也越来越有机会施展“她”力量，去创造更美的世界。
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本次论坛邀请了7位在各自领域里做出卓越成绩的成功女性。乐华创始人杜华、伊顿国际教育集团董事长兼首席执行官王伟、埃森哲大中华区总裁余进、著名社会学家李银河、百胜中国首席执行官屈翠容、英国驻华大使吴百纳女爵士、中国冬奥会首枚金牌获得者杨扬。
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杜华
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乐华创始人杜华分享了自己的创业经历，她说“创业是一条单行道，走得越高越孤独，选择适合自己的路才最重要”。
另外她还对初入职场的小白给了建议，在找工作的过程中，要降低期望值，先就业再择业。在一个行业或是公司的稳定性比一时的高薪更重要。
王伟
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伊顿国际教育集团董事长兼首席执行官王伟从自己的五个角色来讲述自己的故事和人生经历。
作为女儿，她感恩父母对她独立个性的培养，是父母教会了她坚毅、勇敢和乐观，让她拥有创造属于自己幸福的能力；
作为妻子，她阐述了两性相处中理解与被理解的重要性，她说夫妻之间的任何矛盾、摩擦都应该看成是一种雕琢而不是刁难；
作为母亲，她倡导父母应该给孩子独立的成长空间，不要因为对孩子有愧疚感就去不断地满足孩子，甚至去帮他们做他们本该自己独立完成的事，那样就剥夺了孩子成长的能力和机会；
作为CEO,她始终秉持情怀和匠心精神。她始终怀揣这改变中国幼教的梦想前行，做着有情怀的教育；
作为自己，她认为做自己才是最重要的。
余进
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埃森哲大中华区总裁余进的演讲主题是“破冰而上，挣脱局限”。她分享了自己进入咨询行业的经历，她参加的面试，都通过了前几轮考核，但就是没有通过最后一轮，于是她就主动去联系面试官寻求建议，在得知自己的短板后，就去主动补自己的短板，用她的话说就是“差了什么，就补什么”，最后终于成功。她说“所谓的破冰，冰其实在我们心里，忘掉不可能，才能有无限可能”。
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作为第一个以妈妈身份成为麦肯锡合伙人的她还说职场女性是可以做到家庭和事业的融合，家庭和事业是相辅相成的。做一个好妈妈的智慧可以成就一个好的领导者。她说做自己喜欢的事很重要，不要为了其他而妥协，不要浪费生命。
屈翠容
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百胜中国首席执行官屈翠容分享了自己的人生经历和事业经历。她说工作上最重要的就是把话说清楚，无论做什么，前线员工和前线工作最重要，前线做不好，就是耍流氓。
做事情呢，就是要把基础面做好，这样其他的事情自然而然就会发生。她还说在工作选择上，不要在不舒服的时候跳槽，而是要在你感觉舒服的时候再选择跳槽，这样才能有职场上的不断进步和突破。
她动情地讲述了自己的丈夫，她说“耐心等待，生命中总有那么一两个人，让你理解生命中的所有刁难”。
杨扬
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中国冬奥会首枚金牌获得者杨扬，分享了自己参加冬奥会的成长经历，她分享了能够获得成功的关键因素，分别是危机意识、寻找规律、换位思考和建立团队。不要因为一时的得失而迷失自我，要始终活在当下。她说“人生的任何结果都是虚的，唯有直到死的那一刻才是真正的结果”。杨扬说对于2022年的冬奥会，她有两个期待，一是希望2022北京冬奥会可以成为每个参赛的外国选手人生中非常重要的一个赛场，让他们能够感受到中国魅力；二是希望每个中国人都能真正地感受运动带来的乐趣。
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图片来自淡心深思
每个女人都可以创造属于自己的成功和美好。这个时代已经到来，我们没有理由说不！
图片发自智联招聘
上图为本次活动的视频回放，分享一下~感兴趣的伙伴可以扫码看一下呢，很值得听一听~~~
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