唉，自己的简历上，上一家公司是一家外包公司，。。
如果这是真的，那么面对这样的事情，换做是我，也是无可奈何的。
因为事实就是许多公司就是在招聘的时候，不喜欢要外包公司出来的人。
为什么呢？原因有二，
一是简历上上家公司是外包公司的人，基本上都是培训班出来的。
培训班会批量在学员的简历上写上家公司是外包公司，因为这个比较好批量操作。
毕竟长年累月，成千上万的学员，如果每个人都编写不同的工作经验，这个也是不小的难度。
索性，就批量外包公司了，反正北京这样的中小公司也多。
二是多数外包公司吧，它主要以做网站为主，还是中小网站。
就是一个CMS就搞定的那种小网站，主要用户是中小企业，业务要求呢就是看哪个站好看你给我仿照做一个。
高级一点的外包公司呢，就是按客户方的单子，按客户方的要求开发项目，会有相对完整的文档、式样书。
但这样开发起来还是比较死板，这样的公司工作时间长了，开发人员会比较没有灵性。
SO，所以很多公司从这二点考虑，不太喜欢要外包公司的程序员。
但对于入行不久的新人来讲，
外包公司就真的去不得吗？
也不尽然，
外包公司如果要去，最好是去中型往上的。因为这样规模的外包公司，至少它可以接到一定规模的业务。
而且它的文档和式样书相对完善，它的需求也基本定型，对于新人的一些开发流程，还是有一定提高的。
所以吧，我个人觉得，如果有百人以上规模的外包公司，还是可以去的。
只是在里面工作的时间不要超过二年。
这是我个人的一点偏见，读者看看就好，不必当真。
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