一转眼毕业好多年了，看了许多关于毕业后的文章，也想小小的总结下自己的工作经验。
学校时期的兼职我觉得也很重要，毕竟它支撑着我的美味佳肴和狂欢旅行，所以我要写一点它。只说我在瑞典的两份工，一个是餐厅小时工，老板打电话就去，每天晚上五点以后，一小时150，加小费，每个月有八九千收入；另一个是社会福利系统的老人一对一服务，其实就是孤寡老人想出去玩的时候帮他们安排行程并且全程陪同，防止他们出现意外。这个工作我超喜欢的，因为政府可以报销所有费用，相当于免费旅行，托老人家的福，瑞典周边几个国家我都玩了个遍，每个月还能赚五六千块。
愉快的兼职说完，现在说说正题。
毕业第一份工作，每个人的想法不一样，选择也就不同。我当时生怕找不到工作，在物价奇高的国家把自己饿死，到处参加校园招聘，不管什么工作都去投简历。这里要谢谢当时来自斯德哥尔摩的一家咨询公司，HR面试后给了我详细的回馈，告诉我现在为了找工作而找工作是对大家都不负责的行为，可见我当时怕饿死的心情多么明显。然后，我缩小了范围，只找对口的，果然被我找到了一家。是新创公司，我觉得工资不错，待遇也不错也没多想就签了卖身合同。小公司有小公司的弊端，整个机制不够完善，每个人负责的内容虽然明确但得不到支持，出现问题也不知找谁去反应，找到上级领导反应了，他也许因为不是他直接负责的部分就忘了，这也就导致我的工作进行的不顺利。所以说，觉得小公司可以得到多方面的发展不完全是真的，也要因公司而议，尤其在外企，他们的企业文化和行事方法不能因为他们在中国就以我们中国人的思维去想当然。
在那工作不久，我跳槽去了号称美国最佳50名雇主的公司。不知道最佳雇主是按什么标准评的，但确实在那工作的很舒服，舒服到什么程度呢，就是去了就不想回家，想在公司吃喝拉撒睡那种程度。你想啊，洗手间一年四季有熏香，有好闻的洗手液，洁白的纸巾，永远干净的环境；餐厅永远有服务员在那为你洗水杯，洗水果，切水果，还有永远喝不完的牛奶咖啡和各种饮料，碰到假日还有小零食，还有个超大液晶电视，会放新闻也会放各种电影；私人邮件也可以寄到公司，保安会非常客气的送到你的座位；还有各种培训和课外活动，可以一直申请，计入工时且另加补贴；而工作，永远没有加班，我申请过，为了传说中加倍的工资，被领导拒绝了，因为他怕我做的太多对工作产生厌倦，而事实是，我每天除去休息时间只工作5个小时。这类公司的弊端也是明显的，每个人都是一枚螺丝钉，各司其职，除了本职工作，什么都接触不到。想进步，需要资历和前任的离职，所以进步也很难。如果我现在五六十岁，我会考虑当他们最忠诚的员工。
国内的企业，民企，接触不多，总的印象是苛刻，高压。但是赏罚分明，进步速度快，对有能力者，多数老板都是大方的。
所以选择工作的时候，把自己想要什么放在第一，所谓的职业发展，只凭学校的那点阅历是规划不来的。
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