今天去参加一个大型会议。会议通知在前几天就发出了，白纸黑字清楚规定：参加会议者，必须着深色西服，白衬衣。
到了会场一看，齐刷刷一片，无论男女全是深色西服白衬衣，看着格外精神。眼神在大型会议室里一排排略过，突然在一个位置发现了一抹不一样：红艳艳的外套在众西服映衬下，好似羊群里蹦出个骆驼般乍眼，是如此得不合时宜。
是谁?这么无视组织纪律?定睛一看，是会议组织部门的中层领导者，制度是他们发出的，他们自己却率先破坏?只能无奈摇摇头，表示无法理解。
视线继续向前，又在一个靠前位置看到了一位特例，仔细一看，又是这个部门的办公室负责人，此时，更是无话可说，办公室不更应该做表率吗，怎么成反面的了?
抬头一望主席台，一缕绿色把主席台上一致的颜色硬生生破坏掉，虽然也是西服，却是鲜绿鲜绿的，如此格格不入。
会议进行到一半，有些口渴，不禁回头想向工作人员要瓶水喝。一件米色格子西服就这样出现在身后。这不是此部门的宣传负责人吗?怎么也要做个独树一帜的人?
一场会议下来才发现，那破坏了整个会议制度的人都是组织部门的各重要岗位人员。他们真正把表率作用发挥到了尽致。
只是，不是正面的。
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本文标题：率先破坏制度的往往都是制度制定者
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