工作做得不顺手

工作做得不顺手

春暖花开、万物滋长，天空中虽然飘着小雨，但是不影响此刻的心情。小I脸上挂着笑容，伴随着甜脆脆的声音老师下午好，她三步并作两步地走进办公室。这不是我们第一次见面，在一次实践活动上，我对这个孩子的印象还挺深刻的。不过那个也是三年前的事情，算算时间她应该毕业两年有余。我照例和她寒暄了几句，随即进入正题。

老师，我记得您在学校里面给我们开过一次讲座，说到人生要历经几个阶段，按照时间跨度来说的话我已经经过了适应期，可是我现在为什么还觉得工作不顺手呢？我并没有直接做回答，像这样的情况，要么就是人职不匹配，要么就是职场人际关系不和谐。你现在在哪里任职？我在一所职业院校学工部门担任干事，毕业后一直待在这里。和你之前的设想是一样的吗？应该说八九不离十吧，以前在大一的时候做过职业生涯规划，撰写了生涯规划书，当时我的志向就是在学校里担任教师。虽然我现在不是在一线任课，但我也算是教辅人员吧。

你现在工作有两年多了，我来考考你吧，平日里主要做些什么工作？小I笑了笑，前些日子我们刚刚写个人考核呢，相比上一年来说自我感觉进步蛮大的。我在这个位置上面工作还挺多挺杂的，毕竟它是面向全校的职能部门。主要做的工作就是分为几大块：学生的评奖评优、学生干部培养管理、学生证与火车优惠卡办理、医疗保险办理等，也就是说包括了学生事务服务和学生管理范围。

我明白了，刚才你说到相比上一年来说，今年你的进步挺大的，那为什么现在会感觉到工作不顺手呢？以前刚刚来这里工作的时候，我还有一些抗拒的心理，因为那个时候的想法是想在一线做任课教师，所以做起事情来感觉有些心不在焉。后来有一次我们领导找我谈了话，他告诉我说在其位要谋其职，一个人必须要能胜任工作对自己的要求，才能有更多的选择。于是我就下定决心，尽快地去适应这份岗位，现在所有的工作都做过了一遍，多多少少已经有些熟悉了。我还以为我表现挺好的，但是前段时间领导又找我谈了一次话，他认为我不应该遵循老规矩、老办法，工作要有所创新，有所突破。我刚来工作两年多，在这个适应阶段，我能够有什么创新和突破呢？这也未免太苛刻了吧！

或者是说领导对你有新的期待，想让你有更多的进步吧？我试探的问她。我倒不觉得，有时候我会觉得领导是在针对我，他经常在会议上面教导我们不要只顾低头拉车，而忘记抬头看路，我觉得他说的就是我。有时候在工作中勤勤恳恳的却没有得到领导的嘉奖，是让人感觉比较心痛的事情，我对她表示了同理心。她很感激地看了我一眼，对的老师，一颗红心向着组织却换来热脸贴着冷屁股，能不让人感觉难受吗？所以你比较在乎领导对你的看法。说不在乎是假的，有时候人不就为了这一口气吗，要让人看得起。

我隐约感觉到她说的工作不顺手，并不是因为在工作实施上出现了问题，而是可能与领导之间有些人际关系上的矛盾，当然也有可能两者兼具。我问她，之前和领导的关系相处的怎么样？以前还不错吧，那时候我刚刚来她就找我谈话了，也给了我一些鼓励，当时我就下定决心要大干一场。不过有可能也是我有些心猿意马吧，因为想去上课，所以未经他同意担任了一门课的教学，一周就上两次。也许也是因为这样子，领导觉得我没有把自己的工作做好，后来在一次会议上面说过这个事情。

如果你是领导的话，你对自己的员工有什么样的期待？我是领导，我当然希望他忠心耿耿，安安稳稳在我手下做事，创造一些有价值的事情了，大家都知道这个时代基本都是看成绩说话的。那么如果你觉得工作越来越顺手了，那肯定是因为做了一些什么？按照领导的意思把工作做好而且还能锦上添花，让他有面子。如果自己喜欢上课的话，必须要征求领导的同意或者是选择非上班时间，比如说晚上去上。这样做你会感觉到怎么样？我会觉得自己可以把工作和爱好区分开来，比较有掌控感。

按照现在的工作环境，你觉得首先能够从哪里开始改变？先把工作再理顺一遍，只有更加熟悉了才能在此基础上有所创新。接着给自己创造些机会，多和兄弟院校的同仁们学习好经验好做法，领导肯定会让我去的，谁不希望员工进步呢？好的，除了理顺工作和学习新经验与做法还有么？还有的话就是多请示多汇报，揣摩领导的想法，多做符合领导期待的事情。

这些事情我们什么时候可以开始做？如果要做的话，其实明天上班就可以了，当然有的东西可能比较难一点，比如说揣摩领导的意思，那可不是一时半会就可以做到的。就你提出的那几部分，哪一点是可以先做的，而且是比较容易完成的？应该是理顺工作吧！我先按照本年度的工作要点做一个梳理，查缺补漏，熟悉的部分更加完善，生疏的部分多学习。我身边还有一些助理，可以把自己擅长的部分交给他们去做，自己抽出一些时间去研究其他部分。然后就是多和一些院校交流，期末时候请示上级出去走一走，参加学习培训，回来写心得体会形成文字汇报给领导。最后，一边干活一边学习，领会领导的工作风格，并早请示晚汇报，多思考多动脑。

tips：CD模型是一位著名生涯规划师基于明尼苏达工作适应论提出的职业发展模型，人们之所以工作不顺手有可能是自己达不到工作要求或是工作无法满足自己所需，要想取得成功需要修炼自我，让本身的能力符合工作提出的要求，要想获得满足需要澄清自我需要，在工作中找到奋斗的动力。