#企业转型升级# 管理技巧分享：

【做奖罚制度首要注意的是什么？】

==》我们企业中通常有三种人：

1.偷懒者：投入小于回报

2.奉献者：投入大于回报

3.打工者：投入等于回报

==》好的奖惩制度对三种人的影响：

1.偷懒者变成打工者或逃离公司。

2.让奉献者不吃亏，多拿报酬。

3.打工者向奉献者看齐。

==》差的奖惩制度对这三种人的影响：

1.奉献者经常吃亏，甚至离开公司。

2.无能者、懒惰者进入，偷懒者越来越多。

3.打工者向偷懒者看齐，由投入等于回报变成投入小于回报。

所以，关于奖惩制度，我们首先要做到的一条就是“黑白要分明”。要明确告诉所有人，什么是我们提倡的，什么是我们反对的，奉献者会得到什么奖励，偷懒者会受到什么惩罚。