当我初入职场,很庆幸有位能力出众的经理,虽不是处处完美,但专业能力足以让我心服口服。
直到我换了第二个工作,店长能力差,人人背后诟病,老员工人品不好,大家私下议论,还总是指挥别人。明明自己好不好的事情,私下找别人干好了还在领导面前邀功。欺软怕硬,所有的情商和本事都用在拍马屁上。我不相信这是我一个人的偏见,所有人都看得见的问题,就摆在眼前,可他就是你的前辈,你的领导,我应该辞职么?
当我初入职场,很庆幸有位能力出众的经理,虽不是处处完美,但专业能力足以让我心服口服。
直到我换了第二个工作,店长能力差,人人背后诟病,老员工人品不好,大家私下议论,还总是指挥别人。明明自己好不好的事情,私下找别人干好了还在领导面前邀功。欺软怕硬,所有的情商和本事都用在拍马屁上。我不相信这是我一个人的偏见,所有人都看得见的问题,就摆在眼前,可他就是你的前辈,你的领导,我应该辞职么?
本文标题:恰巧能力差的人是你领导
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