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在一个公司工作久了到底要不要跳槽?

在一个公司工作久了到底要不要跳槽?

作者: 十未未 | 来源:发表于2019-03-06 14:57 被阅读1次

最近我一直被这样的问题困扰,大概从年前就开始困扰了。一直想要离职换工作,这个年头大概从2018年4月份,工作的第一年就有了这样的想法。

可是不知不觉的我在现在的公司已经工作快两年了,2019年4月27日就是工作两年的日子了。

我特别的困惑,是因为我搞不清楚我自己。搞不清楚自己的选择到底对不对。

2017年4月27日加入现在的公司,我当初选择的原因是因为对工作熟悉,有相关的经验,对某个岗位比较害怕,觉得无法得心应手,而对辅导客户咨询,上课我是游刃有余的,所以误打误撞的竟然在2018年1月份踏上了培训师的工作岗位。

那么到现在做客户服务,辅导咨询,以及授课,也将近两年的时间了。

在这两年时间内我无数次想辞职,第一次是在2017年暑假的时候,大概是8-9月份,第一个岗位是做为教官,类似于家教似的一对一辅导工作,我一个人同时面对六个人的时候,那天我差点晕倒了,不得不回家休息,同事把我送医院送家。那天不会忘。

后来2017年下半年公司股东纠纷变动,那个时候想辞职去加入,后来没成想两个公司又合并了,我一拖延又留了下来。

2018年2月份,两家公司由分手进入复合重组,我又算是一个公司的了,又是老员工,期间两个公司两个团队的磨合,恩,我是另外一个团队的。现在和我一个团队的都走光了,我都不知道自己属于哪个团队。

2018年下半年熟悉的同事,陆陆续续的离职走了,因为我对培训师还是有一定的兴趣的,爸妈又希望我做老师,所以我留了下来。

2018年7月份报名了驾照考试,可是一直卡在科二不顺利,所以很多选择,机会都因为这个事情给中断决定了,或者说有难以垮过去的的借口存在。

2018年下半年,六月份基本上我的同一个团队的成员都陆陆续续出去创业了,或者加入了新的公司,成为了管理层,而我一直嚷嚷着要离职的,竟然一直留下来了。

2018年9月份,10月份,我一直在找机会,找合伙人,找工作,可是面试的时候遇到了性别歧视,让我退缩了,找合伙人的时候,因为担心受骗,我又错过了。总之感觉很多机会都在我的犹豫中错过了,我太害怕做决定了,太优柔寡断了。这是我最大的弱点了。

2019年年初,我说过完年再决定,而现在,过完年已经过了两个月了,到了三月份了,我如热锅上的蚂蚁忐忑不安,不知道是离职还是继续。而似乎继续留下去,作为一个在公司两年的员工,我真的不知道自己学习到了什么?

工资没有涨,是同事中最低的,可是自己的资源收集能力也没有提升,运营水平也固定了一个层次。

到底是做培训师,做这个行业的,还是换行业,我一团糟。

日语也没有学习好,英语口语也半吊子。

天哪!工作两年,在这个公司里,我到底自我学习了什么?到底我为什么而留下?

可能就一个原因吧:因为我懒,懒得换,懒得找工作,所以即使被领导孤立不重视,我也留下来了吧。我一直没有去挑战新的领域,学习新的东西,一直在原地踏步走啊!!

另外,我到底做什么去?能够做什么?喜欢做什么?

这些问题太困惑我了!

大龄单身抛一边不说,我到底接下来的工作,我想要什么,我能够得到什么?

我感觉我需要好好想想了。

在一个公司待了两年,如果工资不涨,工作能力得不到提升,也无法晋升,也许,我真的该离职换换环境了。

真的无法明白那些人一直在一个公司做十几年的是怎么样想的。默默无闻的拿着几千的工资,一直干下去,难道不会心慌吗?

反正,我写到这里,我的内心心慌慌的。

恩,真的不能再拖延了。快点做决定才行啊!

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