为未来而学

李笑来推荐了《领导梯队》这本书，看了一下结构，把领导力培养分成几个清晰的等级，和囚徒健身类似，我喜欢这种升级的结构。但是心里想现在看领导力是不是为时过早，所以只下载了电子版，但一直没有看。

昨天看李笑来的文章，就被批评了，他说很多人认为一些知识学了没有，所以没有去学，等到需要的时候，临时抱佛脚却来不及了，导致无法更进一步，比如英语就是一个明显的例子。大部分人在学校都没有好好学英语，等到工作需要了再去培训。

领导力也是如此，在未来的日子中，你迟早要用到领导力，现在把领导力的概念先装进脑子里，就像在脑子里种下领导力的种子，然后让它慢慢发芽，成长，到最后领导力就会越来越熟练。领导力和年龄没有关系，领导力其实也是一个技能，只要花时间培养，就能掌握。

所以昨晚马上下单买了《领导梯队》的书，今天到货，好好研究一下。

所以，预测未来你需要的知识，现在提前种好种子，去阅读这方面的知识，等到需要的时候，或者等你的知识发展壮大的时候，你自然就会发现一些机会。

与其说机会属于有准备的人，不如说有准备的人才能发现机会。

只有提高你的实力和知识，你才会有更敏锐的感觉，去发现机会。所以说教育就像眼镜，能让原本模糊的世界变得清晰。

现在最重要的工作就是各种学习，每天要留大量的时间去看书，还要写读书笔记，在学习中提高自己的能力，然后再运营好一个公众号，在实践中寻找机会。先实践，再去优化。

预测你未来3年后会是什么状态，为了到达这个状态，你需要学习什么知识？然后现在就开始准备学习储备这些知识，这是一个不错的方法。

最好再把知识分成几个阶段，每个阶段都有清晰的目标，这样每个阶段只要专注当前的目标就可以了。而不需要担心未来的事情，所以这个才是一种真正好的进步方法。

为未来而学，为未来而准备，然后未来就会到来。