01 一点心理准备都没有
周一休病假，身体不舒服，心里也乱糟糟的。
周二上班，刚做到位置上，老板过来我办公室聊工作，顺便分享下他去开会的的一些人事上的信息。
老板看我坐好了，直接说：“公司要裁员了。”
我："哦，啊？要裁员了？"很不可思议外加一脸懵。
老板：“是真的，公司收购后组织架构整合，人员编制有限，全国每个工厂都需要裁员1-2个人，其中人事部门也因为增加了人，所以必须相应的裁掉一些人。”
我：“好突然啊，感觉随时都要做好失业的准备。”
老板笑了：”你不用担心，你没有被裁。“
我稍微内心平静了一点点，但仍然砰砰跳，小心翼翼的问：“那是谁被裁了呀？”
老板：“XX厂的人事，加入公司的时间不长，而且只是把她从HR团队中拿出来归入其他团队，并没有真把人开除了。”
内心感觉那位HR同事好无辜啊，默默为她悲哀2秒，索性并没有丢了饭碗，还好还好。
对于我来说，公司的人员编制都是比较稳定的，一个萝卜一个坑，怎么着也不会遇到裁员这种事，完全没有心理准备，然而公司的收购整合，组织架构调整，裁员的事情就发生了。
02 其实内心还是有危机意识的
最近几年，网络上随处可见裁员的信息，一直在喧嚣着，吵闹着，有抱怨的，有骂街的，有哭娘的，有迅速调整心情继续找工作的，有准备行囊转行创业的，这些新闻在我心中一一划过，只是作为一名看客，觉得那些事情离我很远，似乎这辈子都不会遇到，然而，我还是被遇到了。
虽然并没有把这些新闻讲述的事实放在心上，但总归也看到了一些针对裁员原因的分析，尤其是互联网行业，大概率就是战略发展需要，行业的快速发展显示出传统的互联网服务已经不适合公司的战略，所以果断放弃，随之裁员，另外就是行业人员饱和，为了更好的发展，需要减员增效等等。
记得曾经看到的智能机器人的新闻，无人酒店，无人银行，无人公交车，无人超市等等无不震撼着我，无不告诉我时代的发展是迅速的，好像自己已经被时代抛弃了，想要赶紧追上她的脚步。
曾经也看到过一些关于机器人的消极言论，说机器人将取代人类，人类将大规模的失业了。
曾几何时，“失业”这个词再也不是八百年也不会被提到的词汇，而是茶余饭后人们最热衷于谈论的资本。我做不到充耳不闻，也曾思考过裁员将会给自己带来什么样的影响？哪些岗位容易被裁员被取代？我如果被裁员了，又该怎么做才能生存下去？索性迷蒙中还是有些危机意识的。
03 也许现在开始为可能失业做准备，时间刚刚好
也许没有一份工作是“铁饭碗”，记得曾经有一位前辈告诉我，铁饭碗不是看你找了什么工作，而是看你自己有什么技能，铁饭碗的意思就是你到哪里找工作都能找到称心如意的工作，这才叫拥有“铁饭碗”。
所以，为了能早日拥有铁饭碗，我为自己制定了10年期的长期目标。
首先，告诉自己不能停留在舒适区而不自知，要树立危机意识。
温水里煮出来的青蛙迟早是死路一条，而我要做的就是“看到”这次裁员事件，意识到职业危机，谨记要时刻鞭策自己，不要待在自己的心理舒适区，而是要走出舒适区，不要做井底的青蛙，而是要跳出那一口天，看到更广阔的天地，时刻保持对新鲜事物的好奇心。
其次，重新规划自己的职业目标。
人们常说做一件事做好的时间是十年前，其次是现在。所以从现在开始，一切都不算晚，更何况我不是从现在开始的。
针对现在已有的职业目标进行审视，看看它是否偏离了自己的预期？是否有需要补充和完善的知识和技能？是否有了更丰富的资源？是否有更大的挑战？
不要怕，平常心对待，积极应对，坚定的朝着目标前进。
然后，不断的学习，武装自己的双手和大脑。
不管是工作上的技能，沟通的技巧，生活里的幽默，育儿的心得，婚恋的高情商处理方法，只要对自己有用的知识就多多涉猎，培养自己良好的读书学习习惯，忌三天打鱼两天晒网；要学会平衡家庭和职场，合理规划时间；建设强大的内心世界，不生气，不抱怨，不计较；要活到老学到老，不断让自己的价值大于工作所需的价值，让自己的价值高出老板的期望。
最后，就是要给自己一个正向的暗示，一切都会越来越好。
所有事情，不如意之十之八九，工作中生活中，总会有不开心，不顺心的时候，要多多正向鼓励自己，相信所有困难都是纸老虎，一戳就会破的，所以，营造一个正向的积极的心理暗示给自己，一切都会越来越好，快乐工作，积极生活，其他的交给时间就好。
与君共勉。
The End
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