最近一段时间关于企业股权纷争的问题都在困扰着我，在跟许多的专业人士（包括律师、股权设计师）朋友沟通之后发现，如果企业设立之初，企业股权的机制没有设置好的话，往往会导致许多问题，而且这个是大概率的现象，只要是大于两个股东的企业，99%都会出现纷争，而且80%以上的概率都是仇人分家。因此，这个问题是非常关键和重要的，但往往经营企业的人，却又必须要去交过学费，才会得到这样的一个礼物，否则的话也都只是空谈或者想想而已。这是一种悲哀的，就好像都是要被火烫过，才会知道火是危险的！
我们现在所遇到的股权纷争，跟很多的企业一样的，就是大股东侵占小股东的利益，或者说，大股东肆意妄为，利用自己手中所持有的投票权，把企业的管理权、财务权、品牌权全部控制在自己手中，然后进行桌底交易，或者通过财务和各方面运作，把资金倒出去为己谋利。
我们遇到的的情况，是大股东侵占小股东利益的通常表现，中外的企业都会有这样的状况，很多的律师已经见惯不怪了。可以说这是人性，当一个人掌握了这样的一个权利，很容易就会去做这样的事情，而在发生这样的事情之后，通常企业都会出现纠分，然后大小股东就为这个事情而纠缠，这基本上都是一个常态，很多做商业法律方面的律师都会跟你讲，这是常事。
这种状况对于我们来讲是第一次，其实在中间的过程，也有我们纵容的原因，从现在手头的资料来看，这两个人从二零一六年的三月份就已经开始策划，作出这样那样动作，在这个过程中我们看到了一些苗头，但是没有人出面制止，可能很多方面的原因，有面子方面的原因，有懦弱方面的原因，也有稳定企业的原因，还有希望这两个人会为企业着想的这样的一个愿望，种种方面的原因夹杂在一起，最终就造成了今天这样的一个结果。
目前这两个人已经把最赚钱的一些分支企业全部分离出去，挂在他们的名下，离谱的是这些分离出去的企业，创立的资金和运营的资金，包括他们的启动客户都是从母公司出去的，这些分离出去的企业的所有一切，都是缘之于母公司，可以说他们都是这个母公司所生下的儿子，但是这些生下的儿子却跟母公司没关系的，只跟这两个大股东有关系，或者直接说就是他们的。摊开整件事情来看，这简直就是活生生的侵占公司的资源、侵占小股东的利益，而这两个大股东还恬不知耻的说这样的结构是合理的。
他们说让我们这些原创股东来投资的，只是投资了这个母公司，后面所衍生出来的企业，跟原始的股东没有关系，这样的一个逻辑真的是奇怪，这些动作就是简直就是抢劫或者偷窃，两人还口口声声说大爱，说什么团结、公平、为天下的云粉去创造这种大爱的环境，但偏偏跟共同创立企业的这些原始股东们，耍着这样的一个流氓的动作。真的不明白，天下为什么会有这样无耻的人，而且当我们去提出我们的诉求，居然还找各种各样的理由去回避去逃避？我们说不跟你玩，退出好吧，但这个人还在想着各种办法算计着我们，估计这个经历可以去做出一个经典的教案了！
到目前为止，结果还不得而知，这个股权的纷争还在继续着，但现在我的心里面觉得好累啊，再回想过去在股权课上听到的那句话，如果股权结构设置不好，往往是兄弟合伙，仇人分家，另外的一句话叫做绝对的权利，绝对的腐化。这是一个人性的问题，应该是千年不变的，制度的设置就是为了尽可能的去防止出现这种状况，或者在出现这种状况的时候可以进行处理。那么企业的这样的一个架构可以会更加的合理和更加的稳定，对于企业的长久经营来讲，这是一个非常非常重要的问题，从这一次的经历来看，当一个企业出现了内部的纷争的时候，在这个企业里面的所有人都会很累，而且这样的企业是一定没有前途的因此，在一开始的时候，一定要把这种机制，或者这种问题去考虑清楚，或者去设置清楚，不要等问题来了才去面对，但是往往当这个时候是无法解决的，就像这次经历，充分说明了，包括，我上次去，股权课程学习的时候，里面出现的几个企业都有这样的情况，很累人，很累人！
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