1. 无论是个人、企业，还是国家，都是有境界之分的。高境界曰帝道，中境界曰王道，低境界曰霸道。过去我以为学具体技能就是霸道，学博雅教育就是帝道。但今天我发现，学习具体技能也可以是帝道的一部分。比如，出身普通家庭的孩子，可以通过先学个医学赚够钱，然后再去发展博雅教育。所以对我而言，也不必只阳春白雪，适时补充一点实用的“下里巴人”也许是条捷径。
2. 好目标=难度x具体。有目标，或者才更好玩，更有意义。目标有一定难度，才不至于倦怠。目标要具体，才不至于迷茫。
3. 这一个月，我要学会用笔思考。
4. 如何判断职业价值？
价值=薪酬+发展+情感。薪酬最为明显，但不是唯一标准；发展要看企业整体状况，行业发展速度，以及团队水平；开心程度与是否够体面，是否实现自我，家人是否支持等多种因素相关。总体而言，我现在薪水打7分，发展打4分，开心程度5分，总分16。如果某未来职位的价值在18分以上，就值得一试。
5. 跳槽应该有怎样的态度？
跳槽有两种，追寻跳和避险跳。尽量要选择追寻跳，如果总是在追寻跳，那么就不太容易遇到需要避险跳的情况了。不要等一家企业快死掉了才避险，一家企业死掉之前会有很多征兆的。
6. 去哪找新工作？
首先看本公司的机会，先确定本公司没有更多机会了，并确定不是因为遇到能力瓶颈，然后再找。可以先看朋友介绍，最次才是猎头和求职网站。
7. 如何找到好工作？
做出里程碑产品，混圈子，上相关的课（人脉圈）
8. 找什么样的工作？
行业、企业、职业，三个可变参数。
简单赛道：只换企业
中等赛道：换企业和行业，或者换企业和职业
高级赛道：三个都换，需要能力重新组合（我应该拆解一下我的能力）；或者可以去全新的行业，没有人有经验（这也要求有能力积累呀）
9. 可以裸辞吗？
裸辞就是跳楼，要走就一定有下家，但是也可以花半年时间放空、学习、重新思考方向。
10.一定要留北上广吗？
北上广的薪资稍高，发展多元，但是开心程度一般较低。如果三项之和不易增长了，去其他城市也是可以的。
新的意义：
* 继续应用学到的工具和心法，助力事业发展
* 思考什么样的工作，价值评分能超过18
* 有没有可能先不换行业或职业，然后再三级跳
* 做出里程碑产品
* 看看有没有什么好圈子、好线下课程
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