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「RIA学习力」《被赋能的高效对话》No.1,梅雪

「RIA学习力」《被赋能的高效对话》No.1,梅雪

作者: 梅娅读书 | 来源:发表于2019-05-08 08:25 被阅读8次

    《被赋能的高效对话》第1天──「RIA学习力」便签输出第7期

    写在开始前的话

    这是一本写给教练的书籍,书中讲述了教练对话的理念、工具、方法,这些沟通技巧同样适用于我们日常对话。运用它们调整我们的沟通技巧,帮助看到思维过程的核心,让对话从5米高度达到50米高度,让对话带来“AHA”的感觉,产生行动,彼此赋能。

    先来一个故事,来自第一章,可以帮助理解拆页一的内容。

    米尔顿和乔治的故事 - 简书 https://www.jianshu.com/p/60059af255de

    拆页一

    来自《第一章 关系始于亲和的建立》

    P6亲和力与转化式对话
    转化式对话是一种谈话方式,这种方式可以使你自己和他人成为身心一致、目标明确的人。这种对话,让人们能够从内在的真实出发去表达自己, 去安排生活,同时也能够支持他人这样做。而亲和关系,是所有转化式对话的核心所在。“ Rapport”这个词来自希腊语,意思是:将某人自身的体验带回给他们。米尔顿和乔治的故事就是有效亲和的好例子。
    人们喜欢跟自己相似的人建立亲和关系,就是愿意去理解或体验另一个人对世界的看法,就好像你就是那个人一样。如果你要了解另一个人知道些什么,体验他(她)体验过的东西,想着他(她)想要的东西,你将很自然地进入到这个人的身体和语调的习惯之中,获得他们的世界观。完全站在他人的立场上看问题是不太可能的,而强有力的沟通者建立亲和感的方式,是通过理解和尊重对方的世界模式来做到。关键在于,我们要找到双方共同的东西,认可对方,进而通过提问有力的问题,和带着好奇与尊重的聆听,来达成效果。深层的思想要先寻求理解,然后才能在对话中发挥出它的智慧。与他人建立亲和关系,即走进他们的世界,就是最容易、最快速地与深层思想交流的方法。人类的情绪脑喜欢同一性。跟与自己相似的人在一起时,情绪脑会感到安全和舒适,那些人会被看作是自己部落或家族的成员。在谈话中使用基本的亲和技巧,你就能使对方的情绪脑放松下来,内心愿意为转化式的对话而敞开。这就意味着你同此人建立了共同的价值感,由此,对方就会与你建立起关系。离开亲和关系,教练对话不可能有效果。一个人必须在感到安全和被理解的情况下,才能对深层思想开放。我们跟我们珍视的人在一起的时候才能够有转化式的对话。

    「I,重述知识」

    1)什么是转化式对话?

    转换式对话,是一种对话方式,即先从语言、动作、表情等方面,去体会、接纳对方的感受后再进行对话。

    与“换位思考”的方式相比较,不仅仅是站在对方的角度上去思考,还需要从肢体语言,面部表情等细节上去揣摩。

    2)亲和关系有哪些方向性的做法?亲和关系的底层原理是什么?

    建立亲和关系,不仅仅是从用言语进行表达与对方相似,更重要的是做到语气语调、肢体语言、面部表情上的一相似,从内心去接受、尊重对方的思想。

    亲和关系的底层原理就是人的情绪脑,愿意接受与自己相似的人,这种时候他们往往感觉到安全和舒适。

    拆页二

    本章谈到了8个亲和的方法,这里挑选语言柔顺剂。
    P10
    工具一:语言柔顺剂

    我们之前说过,当一个人感觉到你对他是真诚的关心、理解和尊重的时候,最深层的亲和就建立起来了。在沟通中,一个挑战性的问题,或者直接的提问,会破坏已经建立的亲和和信任关系。
    例如,想象你正在参加一个聚会,结识新朋友,找点乐子。一位你并不太认识、只说了几分钟话的男士突然问:“你明年的愿景是什么?”你会对他说什么?对这个问题你会有什么感觉?你会跟他分享最深层的事实吗?如果你有点像我,可能会寻思:他为什么会问这种问题?可能你会想:“这是谁啊?他打算干什么?他想向我推销什么吗?”你可能只会防备起来,而不会对一个刚刚认识的人开放,不会诚实而直截了当地回答这样一个很重要的问题。
    在问出一个有挑战的、刺激性的,或者可能被人当作冒犯的问题的时候,如果你在对话中使用语言的“柔顺剂”,就会继续保持并增强亲和关系。例如,不要像上文中的男士那样直白地问“你明年的愿景是什么?”,换种说法,可以这么问:“你知道,我很好奇,你看起来是个很有趣的人,跟你讲话真的很享受。我在想,你介不介意告诉我你明年的愿景呢?
    注意,提问之前所有这些话都是为了创造一个放松的环境,将问题变柔软,这种提问的方式不会激起他人的自我保护反应。实际上,让客户感觉到,你希望与对方真诚地分享一些东西,而不要让对方怀疑有暗藏的意图,或在兜揽生意。
    在提任何有关个人的,或者带有侵入性问题的时候,语言柔顺剂会表达我们对对方的尊重。就像我们在请求对方的允许,看是否可以提问这个问题,高效的沟通者会采用教练的方法,使用语言柔顺剂,并关注结果。通常,如果柔顺剂使用得当的话,对方会放松下来,感到教练是真正对他们感兴趣,而不是为了挑战或是操控他们。
    柔顺剂举例
    你介不介意我问一下你对…的看法?
    我很想听你的看法,你对……是怎么想的呢?
    我能不能问问你……?
    我很好奇,你介不介意告诉我……?
    你能不能告诉我……,我真的很想知道
    如果我说错了,就请你纠正,不过…
    我在想你能否告诉我
    你跟我说话的时候,我想到
    你有没有注意到
    你有没有意识到…
    这很有意思,你认为
    你介不介意告诉我…
    我有个问题,能问问你吗?

    「I,重述知识」

    语言柔顺剂起到的作用是什么?常用在哪些谈话中?

    使用语言柔顺剂将让对方感到被认可和尊重,进而放下防备心,开始有效沟通。如文中所说,被一个陌生人问到自己的计划,此时你心中一定会有很多疑问,一定不会愿意向他吐露心声。然而对方在使用语言柔顺剂后(如:你看起来很有意思,和你讲话真是享受,愿意和我谈谈你下一步的计划吗?),他对你的认可讲把你的情绪调动起来,愿意和他继续交流下去。

    语言柔顺剂常用在双方不是很熟悉、或是关系处在对立面的情况下。

    「A1,激活经验」

    曾经某次你与某个不太熟悉的人,或者一个还算熟悉但不是好友的人,你问了一个问题,对方很尴尬,当时是什么场景,你问的问题是什么?

    请挑选一个拆页中的柔顺剂,将当时的问题重新问一次。

    标题:加入柔顺剂也可以有话直说

    每天早上在公司班车的停泊点,都能遇到其他分公司的同事,大家虽然不认识,但是时间长了,也就慢慢会聊上几句。

    有一天聊着聊着,我们公司一个同事忽然问他们:最近总公司开展的活动你们准备怎么做?分公司几个人愣了一下,都摇头说老板还没有交代,但脸上的表情明显带着敌意,以为我们是来探听消息的,其实我这个同事只是想对活动吐吐槽。

    如果用上柔顺剂,不妨直接说:

    介不介意我问下你们对总公司这个活动安排的看法?

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