如何提升职场幸福感？

文/夏一墨

如何提升职场幸福感？

想要职业的幸福感，需要的不是什么完美的工作，而是一个更好的方式来对待现有的工作。这种方式就是不断提高职业技能，不断积累职场资本。工作只是一个舞台，只要具备舞台的基本功能，就可以十年磨一剑地历练自己。等到有一天你能发声喊叫时，即使不被身边的人重视，只要你的喊叫传播的足够远，总有人能听见。怀才就像怀孕，怀得久了总有人发现。光有幸福感不是不够，我们要的是牛奶和面包，甚至更多。

如何提升职场幸福感？

001自主力

对自己的工作内容和方式控制力和发言权，并且感觉自己的所作所为是最重要的。赋予更多自主力，提高更多满足感、幸福感和投入程度

002胜任

擅长所做的事情，在自己的事情上做到更好，你会因为自己的出色表现而更有成就感，还能掌控自己的职责。带来更多的愉悦感

003归属感

建立和他人的链接和联系，和同事的关系越紧密，你会更喜欢工作。

004要让自己优秀到不能被忽视

有意识的打造自己的里程碑，成为第一，才有更多的机会属于你。若不关注，就会甩在后面。关注给别人带来什么？俯下身子，努力让自己真正优秀起来。以工匠思维为基础，打造一份有吸引力的职业。

005职场资本

打磨属于稀缺而宝贵的技能，创建热爱的工作，关键在通货。走出舒适区，刻意练习这种技能。跨越绩效高原，大量的时间练习积累，拓展能力范围，寻求反馈。例如：有意识开展：固定事项、可变事项的时间分配。

006职场耐心

假若你抱定工匠思维，十年如一日的打磨一种技能，你一定不能被忽视。

007别光用嘴说

要是觉得想法不错，就去做。我坚信只要正确对待，不管选择那一条路，我都会拥有一份我所热爱的事业。

008刻意练习

运用两种结构。一时间结构：我要在这上花1小时，我要对自己说，不管我会晕在这上面，嗨起来一无所获，都无所谓。在下一个小时，这就是我的整个世界。二、信息结构。以有用的形式来体现自己通过艰苦努力所取得的结果

·研究工作（一周一总结）

·时数记录表，刻意练习是时间记录

·理论笔记本

009避开自主力陷阱

运用“财务可行性法则”再决定，是不是应该追求某项有吸引力的活动，从而给自己的职业生涯增加，自主意识，你应该问问自己，别人是不是愿意为之买单？如果愿意那就继续追求，如果不愿意那就，维持现状。

010使命感

拥有使命就是在事业上拥有一个统领作用的核心。你要有职场资本，而置上资本的积累则需要耐心，你还需要关注自己所在领域的相邻可能区间，从而找到下一项伟大的创意。

如何提升职场幸福感？

后记：说一千道一万，即使《优秀到不能被忽视》这本书给你画出通向成功的路线图，也未必看到的人都能成功，毕竟千里之行始于足下，冰冻三尺非一日之寒。一个知，一个行，一个恒，很简单的三件事大多数人都做不好。不过这本书还是很好的解决知的迷惑，实践、思考、请教、再实践，如此循环，不断增值自己，一定不会被人忽视的，即使被人忽视，也会有人重视你的，这人至少是我们自己。

如何提升职场幸福感？

参考书目：《优秀到不能被忽视》

作者：（美）纽波特

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