表扬

        单位会议室内，一派安静，职工们作为领导的常年的听众，耳朵早已生岀茧来了，所谓的会议，无非就是回顾和反馈上一阶段工作情况，强调下一阶段工作要求和要点。工作多年的同事们，早已熟悉领导按部就班的工作步骤。他们听腻了的同时，就开始开始做些与工作无关的事情。有的织起毛衣来，有的玩起手机来，有的台上开大会底下开小会，有的打瞌睡，有的甚至在底下几个人玩起斗地主……导致布置的工作没人完成，即使完成了，也是丢三落四的。大家就像老牛拖破车一样，不是掉链，就是掉轮。领导觉得这样长期下去，整个单位将不像单位，个人的精神状态和工作状态也将是极其消极的。

    于是单位领导就下了一个命令：每次开会的时候必须做好笔记。并且在会上为每人发了笔记本，要求大家在下一次开会的时候一定要记得带过来。散会的时候大家叽哩咕啦的说了一大阵不耐烦的话。

      再次开会，已是快到了年终的时候，大家还是老样子各自忙着各自的工作，哪里还记得领导上次说的会议上要做笔记的那个命令呢！

      单位的老王工龄多达30年了，工作上兢兢业业，诚诚恳恳的，多次得到了领导的赏识和表扬。只见老刘认真地听着，领导讲话时，他还不时抬起头来认真地看着领导，又忙乎的在笔记上赶紧写下了一些或长或短的语句。认真的态度谁也不能与他相比，领导是看在眼里，喜在心里，讲着讲着，领导就忽然发话了：“你们看看！你们看看！谁能能像老王那样，工作态度如此认真！你们得向他学习学习呀！我上次记得叫你们带笔记本过来，今天除老王之外，你们带来的吗？”语气有点硬，看来领导是生气了。

“老王，你站着说我刚才跟大家布置了什么工作呢？你按照你的笔记本念着让大家听听！”领导带这赞许和恳求的态度向老王发话。怱忙之中老王连忙拿起自己手中的笔记本开始念了起来：“年末工作小结一年来，本人认真遵守纪律，严以律己，团结同事……”正当老王念得津津有味，兴意盎然之时，大家在底下哈哈大笑了起来，有的笑得捂着肚皮，有的笑得热泪盈眶，有的甚至是仰天长笑……

对于领导的表扬和大家的异常反应老王更是“丈二和尚摸不着头”。