用提问学习，解决场景问题

用提问学习，解决场景问题

学海无涯，以问题为中心，问题比答案更有效。

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知识树 VS 问题树：以问题为中心，区分知识树与问题树

学习的速度，跟不上遇到问题的速度，这是你焦虑的根源。

所以你没法不焦虑——聚焦于一棵知识树，会让自己受限；跨出专业，这个世界上有读不完的书，以及非常多“学了一定有用”的知识。

一开始我们靠兴趣，但是兴趣多变；然后我们追新知，发现新知进化得比我们学习的速度还快；这后我们回身去读经典，却发现经典一辈子读不完；于是我们开始寻求底层逻辑。

今天，真正串联一个又一个知识的，不是学科知识，而是场景问题。

知识树，是典型的专业知识细分的学习路径，适用于工业化时代的分工高度稳定学习。

而现在多变、多领域跨界的时代，完成任何往往需要调取多领域的知识。和知识树不一样，问题树依托一个真实的、高价值，并有可能被解决的问题来展开。它包括4个方面：

一是，我们面临什么样的问题？

二是，我们如何知道自己已经解决了这个问题？

三是，我们会遇到哪些挑战和障碍？

四是，我们有什么可能的解决方案？

以上4个问题会现出现很多关键词，指向各个领域，每个领域又会产生新的关键词，然后生长成一棵关于这个问题的“问题树”。

知识树和公司运营问题树

问题树的创造知识体系的过程和网络搜索的方式一模一样。所以，你需要的，是用来解决问题的知识。你要学什么？答案就在于你要解决什么样的问题。增强学习动力的最好方法是找到你真正感兴趣的问题。专注于你的问题，调用多元的知识。在目标上专注，在手段上多元。

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提问的力量，问题比答案有效

提问能更好地解决问题，引发思考，提问即创造，提问会倒逼你更新知识、深入思考，激发创造灵感。很多伟大的创意来自解决一个有趣的问题。

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做一名真正的终身提问者

终身提问者的学习目标更清晰，获得反馈更及时，动力更强，更有号召力。

终身提问者工具箱

第一，别列书单，列问题单

第二，假装自己写本书

第三，绝佳的思考角度有5个：证据、视角、联系、猜想、相关。这5个问题是讨论核心。

不断学习，成就自己。