金九银十，又是一年中的求职旺季，不管是即将参加秋招的实习生还是寻求更好工作机会的职场人士，制作一份符合要求的简历是求职前需要准备的第一要事。但简历这个东西，很多人容易忽视，不就是把工作经历写上去，有这么复杂吗。
但从我多年的招聘结果来看，简历对于HR寻找人才来说，很重要，招聘旺季每天浏览的简历至少300+，每份简历上看的时间基本在十秒，格式不正确、错别字及求职意向不明确等一目了然的问题，很影响HR的心情，也很容易忽略你的简历，这一点对于应届毕业生来说尤其重要。
结合以往总结的经验，今天总结出10个最容易犯的错误，也是最容易踏的雷区，希望给大家一些提醒。
雷区一：简历命名不规范
许多人没有注意简历的命名，大多数人的简历命名是“个人简历”、“销售”等等，正确的简历命名应该是这样的：姓名+学校+求职岗位+工作经验。当然不同公司有不同的要求，还应该根据具体要求更改。
不管是应届毕业生还是已经工作几年了，企业都会关注求职者的教育背景。985/211大学教育背景会给求职者带来更多机会。简历名称中添加求职岗位，可以让HR在打开简历前就清楚了解你求职意向。如果你是应届毕业生可不写工作经验这项，或者命名字数过长也可选择不添加。
雷区二：简历头像太奇怪
简历头像切忌模糊，不要使用非主流的图片，这样会给HR带来不好的印象。
很多同学喜欢放一个动漫人物或宠物当做头像，这种简历头像，不管是HR还是领导看见，会觉得你找工作态度不端正。
简历头像可使用证件照，比较好的生活照也可以。切记不要使用一些奇怪的照片，给自己打上不靠谱的标签。
雷区三：简历有错别字、表达含糊不清
个人信息出现错别字，或者是缺少信息，首先说明你态度不端正，HR很难相信你会认真对待一份工作，一般这种简历都是直接垃圾桶的。还有教育背景写的晦涩不明，HR就不想再对你深入了解了。对于教育背景这事，小伙伴们就放心大胆写，教育歧视什么的HR真的不在意，他们是关心的是专业对不对口，你都不写清楚，别人还怎么招聘你？
雷区四： 简历排版不美观
简历排版很重要，不要使用表格类的排版，既单调也不美观。同时也不要使用招聘网站上的简历模板，没有层次感和新鲜感。
应该选用流线型的简约，可以参考简历制作网站：五百丁（https://www.500d.me/），这样更美观。
雷区五：简历格式不兼容
由于不同办公软件的兼容性不同或者其他一些原因，你精心设计的简历可能在HR的电脑上显示出来的是另一番风景了~
所以提醒大家通过邮箱发送的简历一定要pdf格式，word格式的简历会在HR电脑中乱成一套。
具体投递简历推荐的方法如下：
1、首先登录自己的邮箱，写好收件人信息和邮件内容
（一般简历投递不推荐使用QQ邮箱，会显的不够正式。推荐使用Foxmail或者Gmail，这些都比QQ邮箱更适用于职场。）
2、根据所要添加的文件的大小，决定使用“添加附件”或者是“超大附件”，如果添加简历和作品等文件格式比较大，可以使用“超大附件”。
ps：简历投递邮件如果只有附件，没有邮件正文的话，会显得没有礼貌，所以邮件正文简明扼要介绍一下，切记不要啰嗦或太长。可以这样写：
尊敬的面试官：
您好，我在相关招聘信息中看到贵公司正在招聘xxx，因本人具有相关的工作经验，特来应聘。详细简历已在附件，请查看。
非常感谢！
雷区六：自我评价过于空洞
个人评价过于空洞，只会让HR觉得你没东西写，可以偏向于主要写成果，让面试官对你的能力一目了然。专业技能方面描述更不要一长串下来，措辞要更贴近术语一些，简历上没有模棱两可的描述，而且要保证简历所提及的点都是真实的，经得起深挖。
你求职销售岗位，可以这样写：在3个月时间，通过电话、转介绍、陌拜方式开发100个新客户，成交业绩100万。有丰富的客户开发经验，学校资源丰富。
这样的自我评价是不是就更有说服力，更能表现出你的优势。
雷区七： 求职意向不明确
求职意向要明确，不能同时写好几个职位。
有些求职者为了获得更多面试机会，或者是对自身职业规划不清晰，在求职意向李写了2-3个职位。
这是一个非常不好的做法，HR会考虑到你的职业规划不确定性，筛选简历过程中把你pass。
雷区八： 工作经历使用模糊字眼
工作经验要分段阐述，切不可长篇大论。
上面的工作内容介绍就是大段的文字，看起来很累，抓不住重点。需要分段用1、2、3有逻辑写下来，HR看简历时会轻松很多。
很多求职者，使用精通，熟练，良好等字眼，HR想看的是实践的经历，你的熟练在简历的描述中一般体现不到。如果你是一名销售专员，想表达你对你的业务很擅长，很精通，你可以这样写：在xxx年的第一季度销售额为xxx万元，为列销售部第一，比上一年同期增长了x%，获得销售冠军的称号。HR对你的成绩有了明显的概念以后，对你个人的能力就有了深入的了解。
其实HR一般只关心你最近1-2份的工作情况，工作经历从最早年的开始写，HR没有耐心，所以工作经历应采用倒叙方法来写，比如2010年参加工作至今，那么应该从现在倒退着写到2010年，选取近期2份左右工作经历即可。
工作内容一定要用数据说话，HR筛选简历更直观看到你的成就，获得更多面试机会。
雷区九：项目经验太笼统
项目经验叙述不宜过长，主要描述你在整个项目中的角色，作出的贡献，以及你在项目中是如何解决问题的。
雷区十：作品链接不规范
针对于一些技术、设计岗位，可以把作品做一个链接。HR在阅读简历时可以清晰了解到你作品的水平和能力，这是一个很重要的部分。如果你的作品优秀，符合企业的要求，甚至超出预期，那能给你加分。
好的简历是一块敲门砖，不管面试是否成功，首先你要跨进面试的大门。所以你的简历要做的精美有力量，能短时间内打动面试官，这样才有展示自己的机会，才能收获更多的offer。
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