这两天,甲骨文中国区研发中心裁员事件的信息,频频刷屏,争相被报道!
媒体关注的焦点是事件,一家国际知名软件服务商,在中国区进行业务调整和员工裁撤,原因究竟是什么?
这样的决定之前,毫无征兆,新的研发计划刚刚立项,被爆惊人消息,600名研发人员难逃被裁。
最受伤害的,恐怕就是那600人!
报道中,看到了他们的诉求……
我梳理了下岗位信息,80%是技术开发,测试,产品,项目管理等职位,年龄普遍在35~40岁!
虽然给了补偿,但我们要的仅仅是补偿吗!
记得在一段视频中了解到,甲骨文美方领导表示,不希望在中国培养更多的工程师。
多么让人愤慨的言论!
作为企业高管,他的言论最直接代表着这家公司的战略,他们在中国深圳,北京等地建立了多家分机构研发中心,不知有从我们国家获取了多少的经济利益?
甲骨文对此事件,给出的官方答复是因为业务战略的转型,由传统业务向云业务拓展。这种理由太牵强了!
还有一种坊间说法,源自亚洲业绩贡献连年下降。
个人认为,一切皆有因果!
它,来到亚洲,并未想过持续发展。
它,布局中国,并未释放真诚合作,共赢战略。
所以,今天的发生,都是注定发生!非基于合作基础上的联合,终有崩塌之时。
如今,崩塌了,我们为甲骨文叹息!它惹了自己的初心!
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