这份工作，也是我的第一份正式工作，从实习开始，到现在已经快2年了。
这家公司，是创业公司，最热闹时也就20个人，而现在只剩下4个人。
创业公司很难留住人
其实有很多次，我都想过离开，但是没有。身边的同事来来去去，从开始的心里不舒服，到现在别人看脸色感觉不出我心里不舒服，老板说我算是一种成长。
进入这公司是因为校招，那时候投了很多大公司的简历，但是都沉了，自信心收到了一定的打击。一次无意间，进了一个教室，恰好在搞宣讲，演讲的人是我现在的老板。
当时觉得这人真厉害，台下没几个人，也说得如此地激情澎湃，热情四射，我就不行。于是就坐下来听完了他说话，然后随手交了一份简历，之后就是面试，再然后就进了公司了。
那时候的公司，还是挺热闹的，可以聊八卦，可以相互调侃，很有人气。进公司时，老板将我交给了一个人带，就是我现在的师傅。当时的公司氛围很轻松，我觉得这样的公司真好，和电视里那种勾心斗角的公司完全不一样。现在想来当时还是太年轻，只是自己地位太低，压根就接触不到这种人际冲突而已。
利益分配问题
大约是在我毕业前夕，我感觉到公司的氛围开始有了变化。有人走了，一个接一个，有时候老板的办公室还会传出争吵声。再后来，公司又招了几个实习生，后来他们都走了。当时我也有冲动走的，只是觉得心里有些过不去，个人性格原因，要注重感情了，感觉自己走了对不起师父的栽培和维护，于是也就呆了下来。
再后来，公司搬家了，搬到了现在的地方，为了降低成本。再后来，又有两个人走了。从那个时候开始，公司就开始急转直下了，那时去年下半年开的事情。
公司经营成本问题
搬到新地方之后，每天上班要座一个多小时的车，想过要搬家，但是一直没有。进你那开始，公司就业绩不好，每个月都没有赚。亏损的原因很大的程度上是因为行业的整体环境游览不小的变化，因为行业老大们都开始强强联合了。
可是老板和我师傅都觉得这个项目是可以赚钱的，一直坚持到今年5月份，老板高薪请回来的运营人员也走了，因为老板拖欠了工资。而且人走了之后哦，老板一直没有告诉我们，知道我师父发现不对劲之后，他才告知。
这件事情之后，本以为公司做不了多久就会解散的，但是并没有，还一直死撑到现在。老板现在已经负债不少，压力也很大，可是就是不愿意放手。
昨天和我师傅聊天，我感觉不出一个月，应该就会尘埃落定了。人心都散了，公司怎么坚持下去呢？我也是希望老板能尽快作出决定，现在这样的情况，公司其实没有谁是好过的。
老板不认输，面子也是问题
要说我为什么还死守在这个公司，因为去年年底和我师傅许诺过，如果他在公司，今年之内我也不会走。退一步说，老板目前还没有拖欠过我的工资，而且我也确实学到了一些东西。
现在，只希望老板认清楚现状后，能不要再拖了。这公司尽快倒闭，损失才不会每日增长。毕竟互联网公司，每天都需要烧钱。
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