2018年11月7日 星期三 晴
在经过了几番纠结，多方求助之后，再结合自己的想法，最终决定去应聘超市的员工。
针对之前自己频繁换工作带来的困扰，这次到超市上班，就不能轻易换了，再换就不能再到超市里上班了，也就是超市任何工作都不让做了。作为超市员工，首先是工作相对稳定，作息时间也比较规律，还有五险一金，这些也符合我目前对工作的要求。
之前在超市做导购，上班时间长，工作强度大，身体严重透支，这样的工作不适合长期做。毕竟处在这个尴尬的中年时期，上有老，下有小，自己身体出了问题，怎么得了？
任何时候都不应该拿健康来换钱，到时健康出了问题，就得不偿失了。本山大叔也说过：“人生最痛苦的事情就是人没了，钱还在。”现在中国人，很大一部分都是年轻的时候拿命换钱，年老的时候花钱买命。
想想这些，还是有些后怕，既然累死累活，也挣不了多少钱，还不如好好善待自己。
作为大润发超市的员工，也不是轻易就能进的。首先要填写应聘资料，然后面试。
关于面试，一开始还是有些小紧张的，毕竟太久没有这么正式地面试过了。
因为之前在超市做过导购嘛，沟通起来也相对轻松些。
科长先简单问了一些问题，其间问道：为什么想做员工呢？
我答：希望稳定下来。
再问，之前做过这方面的工作吗？
我答：之前做销售工作，售前售中售后，都是要做的。但是不像超市里，每个部门负责一项工作。针对这份工作，可以说还是有一些经验的。
科长听后，笑了笑，表示认可我说的。
声明一下，我应聘的岗位是：顾服（顾客服务的简称吧）
顾服，顾名思义，就是为顾客服务，解决顾客的一切问题。
科长针对之前的同事发生的问题，也跟我做了些交流。比如说吃饭时间就半小时啊，有事情调休或请假，要提前啊，还有就是工作中，要使用礼貌用语啊等等，我觉得这些问题，都不是什么大问题，都可以很好的调节的。我跟科长说，这些我都能适应的，因为之前做导购的时候，都是这样过来的，这些都没问题。
科长说，之前有一个新来的同事，每次到吃饭时间，大家都让她先去吃，她又说不饿，就不去，可是等到其它同事去吃饭的时候，很多工作你一个人又胜任不了。因此科长事先把这事儿也跟我说了，我说这没什么的，我都能适应，也能理解的。
关于排休，科长是这样跟我说，一般我们是一个星期休息一天，每周四会把下周的班次排出来，如遇特殊情况，需要调班的，要提前说明。刚好12月1日和2日我有事情，我担心到时班次排好了，要麻烦其它同事就不太好。科长说，这个没问题的，只要提前跟我说，我都会安排好的，而且如果要倒班次的时候，我都会根据情况，给你们合理地安排班次。
这个科长，估计才二十七八，听口音像是一个北方姑娘，简短的一番沟通，让我觉得她也很直爽，很好沟通。她说，大家出来工作，也希望工作得开心，才能做得更长久。这一点，我非常认同，干工作，就算身体累点，心情能好点，也值了。
一番沟通下来，科长对我的印象非常好，还说我是这几天以来，她面试过的最满意的，看得出来，她比我还开心，说，行，下周二来办入职吧，我这没问题了。
今天面试能如此顺利，是我没想到的，不过也要感谢以前的那些工作经历，让我积累了经验。
面试的过程，也是体现沟通技巧的一个过程。对于面试官提出的问题，给出自己的答复，认可面试官的理念，适当地赞美。对于面试官提到的过去遇到的一些问题，给出自己的处理方法，当然还要表示，如果面试通过，要积极配合领导，做好本质工作。
以上几点都聊到位的话，基本上离面试成功就不远了。
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