职场天花板

最近感觉自己真的碰到了职场天花板了，感觉今年回来不怎么写代码，需要处理一些琐事以后，每天都过得心惊胆战。感觉随时要被辞退的感觉。究其原因主要是1.职能转换后不知道什么是重要的事情，什么是优先级高的事情2.手头上的项目已经从高优先级的项目转换为中低优先级，对未来前途的不确定性3.对于研发这个工作已经没有了最初的想法，感觉要换一个工种，却苦无切入点患得患失。整理下思绪，好好解决这些问题。

1.职能转换后不知道什么是重要的，什么是优先级高的事情

首先要把自己的手头上的日常的事情都摆出来，不能瞎忙。每天要做（1）回答关于通用平台如何使用的问题（2）协调资源，完成项目任务（3）完成部分编码工作（4）与产品经理沟通需求，确认每周计划 老板要求要做的（1）加大通用平台的培训（2）成为一个合格的架构师。

 分析完工作内容后，需要分析下目前时间利用方面的问题，如何能提升效率？仔细想来，现在效率低下的主要原因包括（1）每天休息太晚，导致在刚上班和午休过后的前一个小时效率很低（2）工作过程中会隔三岔五的浏览网页（3）遇到复杂问题可能会陷入其中，耗费时间过长影响别的工作。

面对如此现状，是时候该直面惨淡的人生，谋求出路了。根据这段时间阅读学到的知识，目前应该需要完成以下几个方面的改进。

一、分清主次，合理安排工作

针对日常工作1，需要做到（1）对下属的充分授权，让下属分担此部分的工作量（2）加强用户手册和ADFDemo用例，每次提出的问题，不应该简单只是回答，而需要将问题进行记录，以免后面在回答同类问题。此部分耗时大约在半小时到1小时/每天。

针对日常工作2，这部分属于本职工作，别人也无法代劳，但是成就感不高。对于此类工作应该放到自己工作效率较低的阶段来完成。

针对日常工作3，需要明确编码的任务是干嘛？（1）如果是人手不够，任务过重。目前应该不属于这类，现在主要问题是未来需要承担的工作不清，导致在做周计划和月计划的时候，任务分配不明确。这个问题相当棘手，也是自己没有寻找解决方案的地方。未完