宋布司在众人眼中是一个个人能力很强的人，他好钻研、思路宽、细心周到、经验丰富，无论大家遇到何种疑难杂症，只要求助于他，没有不能妥善解决的，与其协作会颇有安全感，他也会尽力照顾到所有人的利益，即使是需要做出自我牺牲。也正因如此，一些喜欢贪小便宜的会时不时地在工作或生活方面麻烦他，可纵然我们都看不过，他却毫无怨言，自始至终一副俯首甘为孺子牛的姿态。不知是否因为长时间加班，40出头的他患上了胃病，很多食物已不在他的菜单内了。
不过即使他工作如此卖力，即使他对同事如此肝胆相照，20年来他依然是副科的级别，而与他同期入职的，最低也是个科长了。其间他还辗转过7个部门，基本是充当着救火队员的角色，最短的一次他仅轮值了半年。很多人都为他鸣不平，可他却一如既往，毫不动摇，即使对于接任者也是颇有耐心的，交接工作总是周详而完备。
一个月前，他所在部门竞聘科长，当时所有人都认为这一职位非他莫属，无论是考虑到资历还是能力，均无出其右者，只可惜最终的聘任公文真是令人大跌眼镜。谁曾想领导会以提拔培养年轻干部为由选定了一个入职刚满三年的大学生，而这个天选之子在选举结果公布一周后便歇产假了。
如今的我，不会再为老宋鸣不平，因为我意识到每个人的事业都是有个无形的天花板的。如果说初入职场的我们尚不了解职场生态，那三五年后的我们还依然懵懂无知吗？
职场天花板
网友评论