你好，我是梅梅希。
在培训活动中，常常会需要通过引导的方法来促使学员思考、陈述、建构到行动。
张老师在书中讲到三个有效引导的技巧：团队共创法、ORID四步法和立体化提问法。
今天和大家分享的是团队共创法和ORID四步法。
团队共创法多用在小组共同讨论并完成某个课题时运用。
而ORID四步法则多用在课堂讨论或课后，从观察到的现象和学习的知识点出发进行思考和行动。
你好，我是梅梅希。
在培训活动中，常常会需要通过引导的方法来促使学员思考、陈述、建构到行动。
张老师在书中讲到三个有效引导的技巧：团队共创法、ORID四步法和立体化提问法。
今天和大家分享的是团队共创法和ORID四步法。
团队共创法多用在小组共同讨论并完成某个课题时运用。
而ORID四步法则多用在课堂讨论或课后，从观察到的现象和学习的知识点出发进行思考和行动。
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本文标题：梅梅希-图卡13 有效引导的三个技巧
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mhvtahtx.html
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