培训理念：以学员为中心，以绩效为导向，以灵活为素养
作为一名培训师，不仅仅是要会讲，还要懂得如何讲，不是把自己置于中心位置，我们要做的是激发他人，让他们觉察自己，只有意识到，自己才会有所概念。如果我们只是自我享受，夸夸其谈，和学员没有交流，没有从他们的角度去设计课程，教学效果肯定不佳。
以学员为中心这几个字看似非常简单，也很好理解，但是要去真正做好它，也是不容易的事，所有环节都要以这个为出发点，课前做好调研，思考他们最需要的是什么，了解他们的接受程度，去思考如何设计一门课程。授课当天，需要破冰，需要和学员产生链接，需要推动他们思考，让他们觉得有学到什么。另外一个是从人的层面，尊重和接纳每一位学员以及他们的想法，用一种积极的态度去面对。
培训师也是一个服务行业，别人为什么请你来讲课，目的是什么，我们也要清楚这个目标，围绕这个去设计课程。如果在授课当场遇到突发情况，灵活应对也是需要修炼的一项能力，这个需要不断磨练。
三个角色：编剧，导演、演员。
每个培训师都应该拥有全方位的能力，不仅要有思考学习，设计课程的能力，还要具备演绎课程的能力，让气氛轻松愉快，最后还要综合管理，让整体呈现出比较好的效果。
培训师三项特质：亲和力，正能量，目标感。
这三点是作为一名优秀培训师所要具备的特质，要好好锻炼自己这方面的特质。
作为一名培训师，从准备课程，授课到课后反馈，每一步都需要下功夫，这个高金的行业看似风光，实则非常辛苦，需要自己下很多功夫和努力，要在自我修为方面好好修炼。
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