前段时间，部门人事变动，换了新的领导。被直属上司安排去熟悉之前一个测试从未参与的项目，然后就是噩梦的开始……一开始从直属上司接到的任务是熟悉业务，和以前一样，有测试任务再测。第二天，新领导过来问你们测试怎么样……我懵逼了，看文档熟悉业务啊，还能怎样。新领导说光看文档是不行的，要写测试用例！于是，在业务还没完全了解的情况下，为了完成领导的任务，我开始写用例。这种情况下，以我的能力，用例的质量不会太高。后领导多次关注且不满意，百思不得其解，领导究竟要干嘛！项目经理就让我们看文档，测试经理也他么不管，完全没有方向，无所是从，然后陷入了一种自我否定的情绪之中，开始怀疑自己适不适合做测试。每天上班也很恐慌，觉得自己没有存在感，不敢跟其他人交流。
幸好之前参与了百人计划，每天看着老徐和大家的文章，还有几个大学好友陪我聊天，渐渐地走出了阴霾。总结了一下原因，自己不够强大才容易陷入苦恼纠结之中！但是苦恼也无用，从现在开始，做好自己份内的事，学知识的同时，也要提高自身软实力，理清思路，要学会表达自己，展示自己！就从这篇文章开始！
#百人计划# by 小酱油
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