没有被发挥的优势

自从了解了优势课程，知道当我们排在前五的优势没有被发挥的时候，整个人是非常不舒服的。

我的优势排在第一的就是排难，只要没有排除困难就很难被满足。可是有些问题就是解决不了的呀？

昨天就遇到了一件又不知道该怎么办的事情。我们这个行业本就招聘工作不好做，年底我们有新店要开张，我们的招聘专员好不容易招来的新人，下店了一天不到就不来了。

招、选、育、留，没有留招再多又如何？现在招个人太难了，为了不流失我们的招聘专员打电话问了详情。

第一：店里氛围不好，大家每天在混日子。

第二：现在房地产是淡季

第三：问了一下周围的同事挣的钱不太多

作为房地产行业肯定是有周期的，金融也有呀，可是业务依然如火如荼，房地产行业属于大标的买卖，肯定不是薄利多销，而且作为销售也是挣钱的非常挣钱，一般的很一般的二八原则呀。这个来应聘的人应该有基本的认识的，可是换成我们找一份新工作，遇到上面的三种情况你们会怎么想？

所以，这里面有我们的问题。虽然业务员讲的非常实诚，可是如果是客户问我们现在是淡季吧，房子就是要便宜些就玩命的砍价，你会怎样讲呢？很多事情，即便是事实的事情都有讲话的艺术。可以平铺直叙，可以负面，也可以积极调动，而这些需要我去做。

可是，教育是需要时间的，现在该怎么办呢？可能接纳当下知道这是一个缓慢的过程才是排难的最好解决办法。