用人不是改变人。
今天接到一位伙伴电话，电话的另一端对方很大义凛然的和我说：他觉得他不能瞒着我，有什么情况都要告诉我。结果告诉我的事情是早都约定好的坚决不能做的事情，而且也在一起花费时间探讨了好久，已经达成了共识的事情。同时类似的事情在他的身上已经发生过多次类似的场景，这种场景当然在和除了他以外的其他人身上发生过。
挂了电话之后，思索良多：突然发现自己的力量是有限的，我们永远改变不了任何人，即便我们是从根本上为对方着想。一方面我们自以为是的觉得是对别人好，别人反而觉得是挡住了别人的路；另外一方面，别人也可能觉得你不如他，白天不懂夜的黑……
面对这种情况更让我深刻的认识到了，自己这样优柔寡断，感情用事，照顾人情，照顾情绪，是永远不能把事情做的理想的，也不可能把目标和计划落实执行到位的。面对这种情况，最好的解决方案就是坚持原则，服从目标，一切的布局服从整体的规划，不能瞻前顾后，当舍则舍，当断则断。
做事业要的是用人，而不是去改变人，不好用就换人。公司有这样一起定好了都不执行的伙伴，如果是公司的制度让他去执行就更是一句空话了。
——痴人老匡/20201130随笔
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