倾听的力量

作者: Helen幸福课 | 来源:发表于2019-03-16 22:36 被阅读0次

    李美卓

    倾听的力量

    (一)说的人太多、听的人太少

    这个世界,从来不缺说话的人,而是太缺倾听的人!我们总是习惯于滔滔不绝、口若悬河、长篇大论、喋喋不休;我们也总是习惯于以一副居高临下、指点江山、自以为是、好为人师的嘴脸去指引着别人。可是,何时我们可以坐下来静静地倾听。

    当一个人对你喋喋不休说个不停的时候,你是不是很崩溃有想逃离的冲动?我的一个朋友跟我诉说曾经结伴旅游时的遭遇,让她从此惧怕结伴旅行。一路上她想静静地欣赏周围美景,或是伫立于某处来个神游,可是偏偏旁边有位似乎无所不知的百事通跟她唠叨个不停。因为是结伴旅行,碍于情面她也不好意思半途直接甩掉那人,独自一人旅行。真是让她不胜其烦,好好的旅行变得苦不堪言。

    周末,妻子想与丈夫交流下对某些问题的看法,结果变成了丈夫“一言堂”。开始大谈特谈自己工作上的感悟,然后由此及彼,由工作再说到生活的方方面面,并开始说教没完没了,妻子完全插不进嘴。久而久之,妻子从欲言又止变成与丈夫的零交流,从而夫妻之间的冷漠变成日常。

    孩子在学校受了委屈,考试也没考好,回到家好想钻进妈妈的怀里诉说一番。可是妈妈一见卷子上的分数,立马不由分说开始数落孩子如何不用心、不努力学习,孩子更觉委屈,于是跟妈妈大声顶嘴,“砰”一声摔门进了自己屋子,妈妈在门外也是气的干瞪眼。

    在一个组织,当下属向上司汇报工作时,还没等下属说完,上司就开始了一通数落,责怪下属没有完成工作任务,更有甚者劈头盖脸就是一通臭骂。在这样的领导下,职员也是走马灯似地跳槽,今天来了明天又走了。这样的工作氛围和组织文化怎能留住人才?组织又如何发展?

    无论是在工作还是生活中,说话的人总是很多,而真正用心倾听的人实在太少。因此,小至一个家庭,大到一个社会,如果人人都如爱叫的麻雀般只说不听,就不能建立良好、有效的沟通。长此以往,人与人之间由于缺乏沟通、理解而关系淡漠甚至产生冲突。

    戴尔·卡耐基说过:“做一名好听众远比自己夸夸其谈有用得多。”上帝给了我们两只耳朵一张嘴就是让我们少说多听啊!

    倾听的力量

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    李美卓,全球职业规划师(GCDF)、美卓生涯工作坊公众号创始人;工商管理硕士(MBA);拥有多年各行各业职场人士及大学生、中学生一对一职业生涯规划咨询经验。咨询电话:18681898052或扫上面二维码关注。

       

     

       

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