元旦F40深圳班的面授课结束的第二天，王辉正老师就建了报告解读的练习群，果断扫码加群了~顺便分享群二维码期待更多的小伙伴一起加入~ 特别感谢辉正老师的组织，辛苦啦~
制定游戏规则，提交4dr文件，缴正纳活动押金，建交流群、禁言群，风风火火的搞定所有的准备事项后，报告解读练习项目于2017年1月8日正式开始，为期17天，2017年1月24日结束。
话说这个时间段是我年底最最忙碌的时候，从元旦后因项目需要就开始连续加班，但是好不容易有个报告解读练习提高的机会，实在是舍不得错过~没有丝毫犹豫的第一时间报名参加~
短短17天，每日报告一解读，让我对报告解读有了更多的理解，让我能够更好的解读自己、认识自己，也更好的理解他人。看着大家对我的解读，内心充盈着满满的感动~通过大家的解读，每次都能看到一个不一样的自己，看着大家真挚的建议与发自内心的祝福，那幸福感简直是要爆棚的节奏~
与此同时这一轮的练习，也让我报告解读的功力又提升了一小步~ 最明显的感觉就是报告解读的字数增加了不少，从最开始一两百字到后来的五六百字~ 随着解读的不断练习与深入学习，报告解读的准确性也在慢慢提高。让我超级意外和惊喜的是，在解读的倒数第二天竟然收到了一个满分的反馈，简直把我鸡冻坏了~哈哈，就是这么没出息~谢谢陈海生老师的肯定与鼓励~
在这一轮的练习过程中，我在原来解读的基础上增加了对案主（被解读者）典型特征的描述；在分析总结表中，除了分析单个因子的转换也适当增加了多因子同时转换对案主影响；还适当增加了DISC常见报表类型的激励因子和共通才能的描述~
据说凡事都是有套路的，接下来报告解读套路拆解~
首先看极值，通过最高最低特质，找到案主最显著的特征，描述工作下的状态和朋友眼中的状态。这里可以根据需要适当创造场景。
其次看趋势，通过分析三张表的一致性，分析测评者当前的状态。三表一致，说明工作顺利、状态舒适或者是缺乏挑战，存在职业倦怠；内总一致，外不一致，说明呈现风格与工作要求不一致，对工作的理解存在差异，外在呈现对工作的理解是不一致的；外总一致，内不一致，说明心里有小秘密，不太愿意与人分享或者是暂时没有找到愿意分享的人；三张表都不一致，说明对工作的理解不太清晰，对行为较为迷茫，有些不知所措。
最后看转换，通过分析转换表的调整方向和转换的绝对值的大小，分析测评者的压力源，以及对当前状态的满意度。对单因子转换的个别分析和多因子同时转换的结合起来分析。这里也可以增加调适力相关的分析。
习惯性的会增加最后一段，对案主的总体描述，或者是一点小建议，或者是祝福鼓励的话。
在这一次报告解读过程中，大师兄智豪对其中一个小伙伴报告的解读，让我对三表一致有了更深的认识，以前我认为的三表一致要求比较“严格"，高低因子、延展性趋势性都一致，我才认为是一致的，其实不是这样，如果大体趋势一致，个别因子有些许幅度不大的波动，也可以判定为三表一致。还有一点就是关于建议，仅凭报告解读的分析，就直接提建议是不负责任的做法，以后关于建议也会更加慎重~
表示昨天结营典礼结束后，秀秀馆长发的彩蛋还没有消化，我想下一次的解读肯定会有不一样风景~
目前我的报告解读中，有太多的DISC专用术语，我给小伙伴做解读的时候，如果TA不太了解DISC，我都会先花几分钟讲解DISC的基本理论。下一次，我会尝试着舍去D、I、S、C的描述，用其他的话语代替~
关于报告解读，这才刚刚开始，还有很远很远的路要走，一起加油咯~寻找更多的同行者~
未来，充满期待~
写于2017.1.25 回家路上
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