2020年的头两月，对中国人民确实没那么友好。
还沉浸在疫情的伤痛中无法自拔？还躺在床上饭来张口衣来伸手？还借着延长公共假期的名义无精打采？还暗暗窃喜春招可能延迟举行？
快从白日梦中清醒吧！春招已经迈着紧迫的步伐、载着滚滚红尘而来，HR已经上班，春招还会远吗？梦醒了，欢迎回到人间。
一、春招形势分析
盲目恐慌是最低效且容易扰乱阵脚的应对方式。首先，需要对春招情况有一个整体了解。
1、应聘模式的转变
受到疫情的影响，同时为了避免大规模人员聚集，传统的线下应聘模式将转化为线上就业服务。其意为，招聘信息和招聘流程的互联网化。例如某互联网公司官网的校招岗位，增添了“远程面试”的字样。
2、面试形式多样化，难度上升
疫情的直接影响对象是企业的招聘形式。春招中，视频面试的比例将得到大幅度提升。此公司关于产品经理的视频面试中，50分钟的面试会涉及30分钟左右的项目经历。
同时企业为了提高线上面试效率，会制定更高的简历筛选标准。这就意味着简历不过硬没干货，将难以触摸到春招的门槛。
3、招聘需求的变化
坏消息和好消息总是应运而生的。这次疫情对中国经济的挑战不可小觑。理性分析，不排除某些行业企业根据社会情况和经营目标的调整而减少招聘名额的可能性，例如涉及到密闭空间的服务，都会一定程度上受到影响。
但是，互联网行业的情况相对稳定。某集团现已在招聘工作中全面启动线上招聘模式，其校园招聘的“万人计划”，计划引进3000名优秀毕业生，截至目前有近1000岗位虚位以待。所以可以看到，虽然受疫情的影响，但春招依旧有条不紊地进行。
随着疫情的扩散，企业上班时间已然向后延长；招聘时间会在一定程度上出现延期的现象。这就意味着本就没有充足把握的同学们获得了“临阵磨枪”的宝贵准备时间。
所以还要继续在家中称霸王吗？不如早点行动起来，在这届春招中做足充分准备，称王称霸！
二、如何备战春招？
春招本就不是一个持久战。竞争激烈、进展快速是春招的代名词。加之这次突然爆发的疫情把应聘者打了个措手不及，谁能更全面地掌握信息、尽快调整好状态，谁就能领先在起跑线上，抓住机遇。
1、掌握企业招聘情况
最直接的方式就是通过官网进行准备。通常各个企业也会开设独立的招聘号，及时发布招聘信息。
2、提升职业素养
可以从准备简历入手。经历过和朋友共同投递简历但与面试机会失之交臂的同学，明白一份有竞争力的简历的重要性了吗？简历在招聘中是敲门砖，没有方向的同学需要多在网上找找相关资料进行学习。
视频面试的时间短于现场面试且效果都弱于现场面试，产品的实践经验将在此过程中起到不可小觑的作用。如何利用这个机会更好地表达自我、扬长避短是可以提前琢磨、计划的。
最后，专业技能是一切的基础。自己的优势与长处能否显而易见、区别他人，就是成功应聘的关键。在家期间，可以恶补可能需要的技能：数据分析能力，专业领域知识，Axure、Xmind、Visio的操作 ，实习经历。
人在家中坐，不要幻想offer天上来。
焦虑往往是来源于空有想法而不作为的。行动是解决焦虑的良药。在家休整的天数两只手都掰不过来了，下面要倒数的天数不是还有几天能出门闲逛，而是春招备战时间了。
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