被诟病的学生会，可能真如你们所说的那般

昨日，又看到了网上流传的老梁评价关于大学学生会的视频，先不问老梁的观点是否偏激，我只从我经历的学生会说起。

初入大学，每个班级都会有带班学长学姐，他们的身份是学生干部，也就是学生会的部长，主席。

在我看来，有人的地方，就有权利，有权利的地方，就有私欲，有私欲的地方，必然有不公。

面对可能与自己同龄，只是比我们提前到大学的学长学姐，更多的是尊重。更不会用毫无根据的恶意去揣测什么。只是端正身子，还像高中那样小心翼翼的玩着手机，认真听着学长学姐的教导。

大部分的带班学长学姐都会建议新生加入学生会这个大家庭，在这个大家庭你可以感受到家人的温暖，可以学到如何与人相处，更好的锻炼自己的能力。

以上是学生会纳新的专业术语，除此之外就是各个部门的职能简介。最后不忘加上一句，各位学弟学妹是不是动心了，那就加入我们吧！

台下的新生听的认真，最后不忘笑呵呵的鼓掌。此时，新生就会问问学长学姐是哪个部门，学长学姐哪个部门好。

这时候，学长学姐就会告诉你，每个部门都很好，只要你努力，总有一天你也能成为学长学姐这样。

大部分的新生在入学之初，都没有太多的社会经验，在学校最信赖的就是带班了。所以进入学生会也成为了新生要面对的第一道门槛。

可惜，他们却不知一入学会深似海，从此道义放两旁。

一般纳新会经过面试，此时你会看到各个部长，主席一身笔挺的西装，各个似乎都是学校的骨干，社会的精英，此时他们也将迎来人生中的第一次面试！

往往口才好，表达能力强都会成为各个部长争抢的对象。其实也挺搞笑的，人在有权利的一段时间里，总会迷失自己，尤其新生总会亲切的叫一声：学长好，学姐好。

学长学姐总会微笑的冲你点点头，此时心里指不定多高兴呢。

往往进入试用期的都会多出几个名额，美其名曰，挑选更加优秀的人才。试用期往往是一个月，这一个月里，你要随叫随到，第一点，收到通知，必须第一时间回复收到！这一条也多是部长考核试用期新生管用的计俩。此外，必须要买一个黑皮本，这可是重点，每次开会带着黑皮本开会，不能迟到！

形式是学生会的第一标签，所以他们也是有特权的。

比如查早操的就可以不用跑早操，查晚自习的，就可以不用在教室上晚自习。最重要的一点，学长各个只要和优秀两个字扯上关系的评奖评优活动，和不是学生会的同学是没有任何关系的。

除非你是班级前几名，不然你可能大学四年都拿不到任何奖状，除非你在社团有突出表现。

其实，学生会最值得玩味的无外乎是评奖和奖学金，因为有实质的物质奖励。当然也恰好证明了私欲带来的贪污腐化。

评奖与普通学生无关，是否显示公平？表面上是公平的，因为学生会要协助辅导员管理学生，同时有些部门在迎新晚会，查宿舍，查晚宿方面有突出的贡献，得到奖励无可厚非。

但是问题也恰恰出在这里，干事是没有资格评奖的，只有各个部长。

此时就有很多羞羞的事情了，一个部门一个部长，两个副部长的安排，无形当中就有了高低之分，在干事看来，当然是部长说的话好使啊，在部长看来，你们两个副部长是协助我的，这个部门我最大。

此种想法，难道不是一种典型的官僚意识吗？可能在高中阶段，大家没有这种层级关系，彼此都是平等的，唯一的就是班长，而高中时候的班长，现在谁会吐槽高中的班长不好呢？

所以在大学，社会的一部分意识存在，导致了本应该接受新事物的新生，第一次就要面对权利的抉择，与领导者的追随。此时也是站队的问题了，队伍站的正确，有门道可以成为下一任主席的，必然会提拔与自己有关系的干事成为下一任部长。

官僚气息的加剧，导致了资源分配的不公，原本怀有为同学服务，或者有些对权利追逐的干事，在下一任部长竞选时，有的直接无心竞选，甚至出现一个部门无人竞选的尴尬，原因是什么？

本来人人生而平等的真理还没穿好衣服，此时学生会不平等的制度已经穿越了半个世界。

其实，在选拔新一任部长的时候，会发现一个有趣的现象，大家都是表面上说不竞选，在竞选的那天，你居然发现大家都在，一身西装，一张竞选表格，个个都是胸有成竹，势在必得的样子。

这一招欲情故纵，有时候屡试不爽，本来你想参加竞选，问同部门的人，他拍着胸脯说：绝对不竞选。所以你也觉得竞选没啥意思，就放弃了，在面试的前一天你看到他桌子上的竞选报名表。

这种被套路的感觉，是不是觉得自己好天真？而且你居然发现这一招他对好几个人都用了，而且大家都没去竞选。

社会啊，社会。这一刻，一方面佩服人家的谋划和心机，又不得不笑看自己涉世未深。高中哪里接触过这些，家里父母哪里教过还有这样的套路。

不是人心变坏了，是环境使然。主席可以坐在前排和老师一起做，部长开会也是坐在前排面对着下属，机械的传达着上级的工作布置。很明显的一种服从与被服从的关系，尤其随着学长好，学姐好的迷惑叫声，自我满足感的膨胀，在旁人看来也是很搞笑了。

对于称呼，当部长没有竞选成功，成为普通百姓的时候，在楼道里在食堂里，平常主动打招呼的学弟学妹居然不叫学长好，学姐好了！

此时突然明白了，他们当时的称谓也许是建立在自己的头衔上的，而不是自己的威信，而不是自己本就值得赢得学长学姐的称谓。

官场的人走茶凉，或许也就是这样吧。我曾经问过没有竞选部长的干事，也问过竞选部长的干事，问他们在学生会一年，你们都学到了啥？

统一的回答：不知道，好像啥都没学到，而且还浪费了时间！

其实这是一种普遍现象，每个进去学生会的学生第一想法都是利用学生会这个平台，来锻炼自己的能力，但是他们没想到，这一年时间里，那些所谓的工作计划，工作总结的意义是什么？更想不通为什么他们就不承认，学生会平常工作就是苦力，就是搬桌子，甚至有的女生笑着说：手臂都有肌肉了！

这肌肉哪里来的？自己锻炼的？当然了，有肌肉也是好事啊，不然就会在宿舍睡着，啥都不做，在学生会至少还熟悉了一些电脑操作技巧，知道了简讯怎么写，有的还学会了微信平台的运营，而且还可以拿到奖状，在学生会还有学分，还认识了更多的同学，原本内向的同学经过一年多学生会的锻炼现在变得越来越开朗了。而且听说有的工作单位招人必须要在大学期间在学生会工作过！

以上都对，我居然无法反驳！但是，官僚意识，勾心斗角，利用职务之便谋取福利，也同样为大家所诟病！

一项制度存在的目标是克服此前或者未来出现的社会问题，同样学生会制度的存在一方面有利于直接管理学生，但是作为直接第一次拥有权利的部长，主席之间的种种，更是不容忽视。

谁说没参加学生会就会在宿舍待着，从干事到主席要到大三，三年时间经历了多少羞羞的事，每个人心里都有自己的想法和感受，那些用三年时间来努力学习本科知识，最终学有所成的同学在将来找工作时，我认为是要比当过学生会干部的同学更有优势，而且公司不需要之前的领导者，它需要能为公司创造利益的执行者！

我也不否认当过学生干部的同学，在整体的统筹协调方面胜过普通学生，但是这种可以通过更好方式习得的本领，不应该在大学的学生会的复杂环境中习得！不同的年龄段要接受不同的事务和本领，过早过晚都对成长不利。

而官场生存法则不应该在学生会中习得，这是我要强调的。

在本应该学习知识的年纪，拥有了一定实质的职权，如果无法很好的掌握，那么这种残留的意识也将带入未来的工作学习，如果带入下一个官场，又是何种境遇？

希望追逐权利者，在大学收起这份心思，一心用在学习上。希望已经在学生会的同学，勿忘初心，以增长才干，锻炼能力为目标，断了那些谄媚，多一点自我思考的空间，能学到什么？该学什么？希望已经退出来的同学，把在学生会的经历当成一种回忆，至于是否美好，是否言说，自然由你决定！

被诟病的学生会，可能如你所说的那般，又可能超出你所说的那般。