<人本教练> 第三章 四步教练技巧 读后感 教练过程归纳为四步教练技巧: 理清目标，反映真相，心态迁善和行动计划:...
书籍|《人本教练模式》 作者|黄荣华/梁立邦 第一章《人本概念》 笔记|燕子 九点领导力是教练者和被教练者的“罗盘...
作者：汪志鹏 今天给大家分享的是黄荣华老师《人本教练模式》九种领导技巧之二：设定目标。 一 承诺 承诺是承诺于目标...
聆听是一种能力，聆听是一种天赋，有效的聆听，是启动教练过程中钥匙，可以为教练收集到真实的资料，建立起双方...
作者：汪志鹏 今天分享的是黄荣华老师《人本教练模式》一书中，九种领导技巧之挖掘愿景。 关于激情 激情包含在性格和情...
人本教练模式是一个完整的体系，教练归纳成四步教练技巧：厘清目标、反应真相、心态迁善和行动计划，这四个步骤是一个...
教练的过程是洞察心态，探究原因的过程。“道”是内在的素质，人本教练模式认为“领导力”是教练的“道”。 从“要我做”...
书籍|《人本教练模式》 作者|黄荣华/梁立邦 第一章《人本概念》 笔记|燕子 一、领导的特质 明确的价值观。 清晰...
这是一本经典的书，从人的角度去讲问题，看后有几个非常认同的观点与大家分享，我比较认同的不仅是他讲述的观点，更重要的...
人本概念第一篇。人。 人由:“因”，“道”，“术”三者组成。“因”是人生轨迹和方向，“道”主宰人的心，就是人的信念...
本文标题：再读27《人本教练》第五章九种领导技巧 第五节 贯彻执行
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